HRBP לחברה מובילה בתחומה

אחריות על יישום כלל היבטי מעגל חיי העובד בארגון החל מקליטה ועד לסיום העבודה. מהווה כתובת לפניות מנהלים ועובדים בכל הקשור לצורכי העובד בתחום ואמון על ביצועם. במסגרת התפקיד:  גיוס עובדים ושימור טאלנטים, כולל בניית תוכניות לשימור עובדים, תוך התמקדות בטאלנטים מובילים מתן מענה לצורכי הפרט בכל מעגל חיי העובד בארגון ניהול תהליכי משאבי אנוש חוצי ארגון כגון, הערכת עובדים, שיחות אישיות, סקר עמדות, תהליכי קידום ועוד. ליווי וייעוץ למנהלים בנושאי משאבי אנוש בשוטף , יצירת חיבור בין יעדי הארגון לבין מדיניות מש"א וכן ליווי מנהלים בהטמעת שגרות ניהול, הובלת תהליכי שינוי ועוד. ליווי ותמיכה בפיתוח אישי ומקצועי של מנהלים ועובדים הובלת פעילויות לשיפור חווית העובד והעלאת שביעות רצון ניהול דוחות מעקב ובקרה- תקן מצבת, נוכחות, שעות נוספות וכו'

דרישות התפקיד: B.A במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות - חובה ניסיון של 3-5 שנים לפחות בתפקיד דומה בארגון בינוני / גדול - חובה ידע רחב ושליטה בגיוס, פיתוח ארגוני ודיני עבודה אנגלית ברמה גבוהה