הצעות עבודה במשאבי אנוש

לארגון ברפואי מוביל דרוש/ה רפרנט/ית מידע ופרוייקטיםבמסגרת התפקיד:שותפות בתכנון והנעת תהליכי עבודה, לקידום ולהשגת יעדי המרפאהסיוע בפעילויות תומכות ניהול: כתיבת תכניות עבודה, הכנת לוחות גאנט, בניית מצגות, הכנת ישיבות צוות, כתיבת פרוטוקולים, ועוד.ריכוז מידע: הפקת נתונים ממערכות, ניתוחם ועיבודם, הכנת דוחות ניהוליים, איסוף מידע ממקורות חיצוניים ועודביצוע מעקב ובקרה על יישום תכניות העבודה המרפאתיות ועבודה משותפת מול הנהלת המחוז והמינהלתייעוץ מקצועי לצוות המרפאה ושיפור תהליכי עבודהתכלול ותיאום בין גורמים מקצועיים שונים בתוך המרפאה

דרישות התפקיד:

תואר ראשון במדעי החברה, ניהול או כלכלה- חובה יכולת ניתוח נתונים ודו"חות, והסקת מסקנות- חובה יכולת עבודה בסביבה ממוחשבת, שליטה מלאה בתוכנות Office- חובהשליטה בשפה העברית, כושר הבעה גבוה בכתב ובע"פ

מנהל.ת משאבי אנוש מנוסה למפעל מוביל בדרום!ניהול תהליכים ארגוניים, יצירת תרבות ארגונית חזקה והובלת תהליכי שינוי! תחומי אחריות:• טיפוח ויישום תרבות ארגונית שתואמת את החזון והערכים של החברה• הובלת תהליכי הערכת עובדים, סקרי שביעות רצון ושיחות משוב• עיצוב סגנון ניהולי והדרכת מנהלים• בניית תוכניות עבודה מבוססות יעדים עסקיים• ניהול מעגל חיי העובד – גיוס, קליטה, הדרכה, רווחה, פרט ותחום כשירות מקצועית• ניהול תקציב משאבי אנוש וייזום פעילויות הדרכה• הובלת תהליכי שינוי וליווי מנהלים, כולל פיתוח מבנים ותשתיות ארגוניות• ניהול אירועי רווחה ותקשורת פנים ארגונית

דרישות התפקיד:

דרישות התפקיד:תואר ראשון בתחום מדעי ההתנהגות, פסיכולוגיה או משאבי אנוש – חובהתואר שני בתחומים של ייעוץ ארגוני, התנהגות ארגונית או לימודים דומים – יתרוןניסיון של 5 שנים לפחות בתפקיד מנהל.ת משאבי אנוש בתעשייה – חובהידע ויכולת ניהול במערכת SAP – - יתרון משמעותי

מאבחן/ת למרכז הגיוס של משטרת ישראל!רוצה לקחת חלק מהותי בתהליך הגיוס של משטרת ישראל?התפקיד כולל אבחון מעמיק וביצוע ראיונות פרונטאליים למועמדים שעתידים להתגייס למשטרה. ביצוע ימי מיון למועמדים, וסורסינג.עבודה כחלק מצוות ומתאימה למועמדים שרואים את עצמם מתמקצעים בתחום משאבי האנוש וכוללת חשיפה לארגון ביטחוני יציב, מרתק ומאתגר.מקום השירות: לשכת גיוס מרכזית, בת ים.משרה מלאה ימים א-ה 8-17

דרישות התפקיד:

תואר ראשון בתחומים: מדעי ההתנהגות, מדעי החברה, פסיכולוגיה, משא"נ, קרימינולוגיהניסיון בתהליכי גיוס ועריכת ראיונות - חובה יכולת עבודה בתנאי לחץ כושר ביטוי ברמה גבוההשירותיות הגיוס מותנה בעמידה בדרישות הבסיסיות ומעבר בהצלחה של תהליך המיון.

למעון הנוער בסיכון "גילעם (סמוך לקרית אתא) דרוש/ה מדריך/ה חינוכי/תתיאור התפקיד:* השגחה והגנה על החניכים וכן שמירה על כללי התנהגותם בקבוצה בכל שעות הפעילות של המעון.* תכנון וביצוע פעולות הדרכה ופעולות העשרה בשעות הפנאי ופעולות חינוכיות מחוץ למעון (כגון טיולים, סיורים וכיוצ"ב.)* הקניית מיומנויות חברתיות, כישורי חיים ומיומנויות יסוד.* דיווחים שוטפים על מצבם התפקודי, הרגשי והנפשי של חניכים.* מתן מענה ראשוני למצוקות החניכים.* ליווי החניכים ( לדוגמא - לבתי משפט, לסיוע רפואי, לפעילות מחוץ למעון וכד').

דרישות התפקיד:

* נכונות לעבוד בתחום נוער בסיכון - חובה!* זמינות במשמרות (לפחות 3 פעמים משמרת ערב בשבוע + 1 בוקר + 2 משמרות לילה (בשינה) וכן סופ"ש לסירוגין - חובה * יכולת הגעה עצמאית (המקום אינו נגיש לתחבורה ציבורית) - חובה

מחפש/ת דריסת רגל בעולם משאבי האנוש? זו המשרה בשבילך!אצלנו תעברו התמקצעות מקיפה בעולם הגיוס והמש"א!קבוצת דנאל מגייסת רכז/ת גיוס והשמה למשרה חלקית בסניף פתח תקווה.במסגרת התפקיד:- ניהול תיקי לקוחות.- אחריות על כלל תהליך הגיוס וליווי המועמד לאורך כל הדרך.- פתיחת משרות ואפיונן.- פרסום משרות באתרי דרושים וברשתות חברתיות.- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.- כתיבת חוות דעת.- יציאה לפגישות וכנסים מול לקוחות.*משרה חלקית*נמצאים על קו הרכבת הקלה, רכבת סבידור ותחבורה ציבורית נגישה*תנאים סוציאליים מעולים, ביניהם הכשרות וקרסים על חשבון החברה, קרן השתלמות, נופש חברה שנתי בארץ או בחו"ל ועוד.

דרישות התפקיד:

- תואר ראשון - יתרון.- ניסיון קודם בתפקידי שירות / מכירה / עבודה מול לקוחות - חובה.- יכולת עבודה בצוות, יכולת הנעה עצמית, עמידה ביעדים, יכולת וורבלית טובה ועבודת צוות.

מחפש/ת דריסת רגל ראשונית והכשרה מלאה בתחום הגיוס? חברת "דנאל" מחפשת את הכוכב/ת הבאה שלה למשרת רכז/ת גיוס והשמה בראשון לציון!התפקיד כולל: - התמקצעות מקיפה ויסודית בתחום משאבי האנוש.- אחריות על כל תהליך הגיוס.- פרסום המשרות.- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.- כתיבת חוות דעת.- התנהלות מול גורמים בכירים.**משרה מלאה, א'-ה', 08:00-17:00**תנאים סוציאליים מעולים!! הכשרה מלאה, סבסוד ארוחות ומטבח מאובזר, נופש חברה ועוד..

דרישות התפקיד:

- תואר אקדמי- יתרון.- נסיון בשירות ומכירה- יתרון משמעותי.- ניסיון עבודה ממוחשבת והיכרות עם תוכנות אופיס- הכרחי.

אם את/ה אוהב/ת לעבוד עם אנשים ולהיות חלק מתהליך משמעותי שמשפיע על עתידם, אנחנו מחפשים אותך! דרוש/ה רכז/ת מיון והכוונת מועמדים לארגון המשטרה באזור בת-ים! קבלת קהל, ליווי של מועמדים והכנסתם למבחנים במסגרת תהליך מיונם לארגון, כולל סיוע בפתרון בעיות במהלך היום.אחריות על ניהול ימי המיון באופן מקצועי ויעיל.שימור קשר אישי עם מועמדים ושיפור חווית המועמד.משרה מלאה א-ה 7:30-16:30

דרישות התפקיד:

יכולת עבודה תחת לחץ ועמידה בזמניםשירותיות גבוההכישורים בין-אישיים גבוהים ויכולת לנהל אינטראקציות עם מגוון אנשיםסדר וארגון, תשומת לב לפרטיםניסיון קודם בתפקידים דומים – יתרוןהגיוס מותנה בעמידה בדרישות הבסיסיות ומעבר בהצלחה של תהליך המיון.

לחברה מובילה בחיפה דרוש/ה רכז/ת הרשמהתיאור התפקיד:* סיוע בתחומים המנוהלים במדור. * אחראיות על תחומי השיווק וההרשמה הכוללים ביצוע תהליך רישום של מועמדים חדשים, וליוויים החל מרגע הפרסום ועד לקליטתם בתחילת שנת הלימודים העוקבת. * מענה לפניות ולשאלות המתעניינים והמועמדים לאורך כל תהליך ההרשמה והמיון * אחראיות על רישומים בפועל וניהול התהליך.

דרישות התפקיד:

דרישות התפקיד:* תואר ראשון - חובה !* ניסיון של שנתיים לפחות בעבודה אדמיניסטרטיבית- יתרון!* שליטה בתוכנות אופיס (בדגש על אקסל).* יכולת עבודה בלחץ ובריבוי משימות.* פניות למשרה מלאה ושעות נוספות במידת הצורך.

למוסד רפואי גדול דרוש/ה מזכיר/ה רפואי/ת אזורי גיוס: ב"ש, אופקים, נתיבות*מתן שירות פרונטאלי וטלפוני למטופלים *הכנת תיקי המטופלים המוזמנים, ריכוז מסמכים רפואיים וטפסים רלוונטיים*תיעוד ודיווח על הפעולות שבוצעו במערכות הממוחשבות*תיוק, סריקת חומר רפואי ומנהלי לתיק המטופל, וביצוע משימות משרדיות נוספות בהתאם לצורך ולהנחיות

דרישות התפקיד:

*תעודת בגרות מלאה - חובה*ניסיון בשירות לקוחות פרונטאלי - חובה*נכונות לעבוד במשמרות ושבת- חובה*תעודת מזכירות רפואית - יתרון *שליטה במחשב ובתוכנות Office.*תודעת שירות גבוהה, תקשורת בין אישית טובה ויכולת עבודה בצוות*יכולת ביטוי טובה בעל פה ובכתב

אחריות על מימוש כלל היבטי מעגל חיי העובד בארגון החל מתהליך הגיוס, קליטה ועד לסיום העסקה. הרכז/ת מהווה כתובת לפניות מנהלים ועובדים בכל הקשור לצרכי הפרטי ואמונה על ביצועם.אחריות על יישום כלל היבטי משאבי אנוש במעגל חיי העובד ביחידהביצוע תהליכי מיון, גיוס וקליטת עובדים חדשים, ניוד עובדים, מתן קביעות ותהליכי סיום העסקה מתן מענה לצורכי הפרט– בקשות להלוואות, שינוי פרטים אישיים, אישורים, תנאי העסקה, רווחה, מעקב וקשר עם עובדים שנמצאים בהיעדרויות ארוכות וכו'ניהול דוחות מעקב ובקרה – ניהול תיק עובד במערכת אורקל, ניהול תקן מצבת, נוכחות, שעות נוספות וכו'יישום תהליכי משאבי אנוש חוצי יחידה – הערכת עובדים, שיחות אישיות וכו'בקרה וניתוח נתונים בתחום החופשה /מחלה והבנת המשמעיות.ליווי וייעוץ למנהלים בנושאי משאבי אנוש בשוטף וכן ליווי מנהלים בהטמעת שגרות ניהול, שירות וכו'

דרישות התפקיד:

B.A במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות - חובה2 שנות ניסיון כרכזת משאבי אנוש מארגון – עדיפות מתחום התעשייה / קמעונאות

מחפש/ת לעשות את הצעד הראשון שלך בתחום הגיוס?בסניפנו יש כיסא פנוי!התפקיד כולל:- התמקצעות מקיפה ויסודית בתחום משאבי האנוש, אחריות על תהליכי הגיוס מקצה לקצה.- פרסום משרות באתרים וברשתות חברתיות.- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאליים.- כתיבת חוות דעת וליווי המועמד לאורך כל הדרך.- ניהול תיקי לקוחות.משרה מלאה 8-17:00תנאים מעולים למתאימים/ות- קרן השתלמות אחרי שנה, נופשים בארץ ובחו"ל, ימי גיבוש, מתנות באירועים ועוד.

דרישות התפקיד:

בשביל להצטרף לצוות הגיוס, תצטרך/י להגיע עם:- ניסיון תעסוקתי בתחומי המכירות/ שירות לקוחות -חובה- תואר ראשון רלוונטי - יתרון משמעותי - ניסיון בעבודה ממוחשבת והיכרות עם תוכנות office- חובה.- אוריינטציה מכירתית ושירותית,יחסי אנוש טובים ומוסר עבודה גבוה.

דרוש/ה קניין/ית רכש תפעולי/טקטי לדנאל, קבוצה ציבורית גדולה המספקת שירותי כח אדם, סיעוד ומענה לאוכלוסיות מיוחדות.במסגרת התפקיד:- ניהול קשרי עבודה מול ספקים וביצוע בקרת עלויות, לרבות הצעות מחיר.- איתור ספקים, התקשרויות וניהלו מו"מ עם ספקים, ליווי תהליכי רכש וטיפול בהצעות מחיר.- ניהול הסכמים והגדרת תכולת השרות ותנאי ההתקשרות.- הובלת פרויקטים ברכש ותפעולם.- ביצוע התייעלות, חסכון ובקרה לצרכי עמידה ביעדים ובתקציבים.- עריכת וניהול דו"חות ניתוח מחירונים.- הבנה בתהליכי רכש ושרשרת האספקה- כולל ביצוע הזמנות לפי צרכי לקוח קצה, מעקב אחר עמידה בזמני אספקה וסגירת תשלום ספקים.משרה מלאה,תנאים מעולים למתאימים: ארוחות מסובסדות, קרן השתלמות, ימי גיבוש ונופשי חברה ועוד.

דרישות התפקיד:

- תואר ראשון - יתרון- ניסיון בתפקיד דומה בפריסה ארצית - חובה- ניסיון בתחומי רווחה ושיווק - חובה- ניסיון בקניינות רווחה בהיקפים של מליוני שקלים - חובה- יכולת ניהול מו"מ ועריכת הסכמי התקשרות (מסחרית) - חובה- ניסיון בעבודה עם מערכת פריוריטי - יתרון- ניסיון באקסל ברמה גבוהה - חובה- יכולת עבודה בסביבה ומציאות משתנה ועבודה תחת לחץ

למוסד רפואי ממשלתי דרוש/ה מזכיר/ה רפואי/ת, *מתן שירות פרונטאלי וטלפוני למטופלים *הכנת תיקי המטופלים המוזמנים, ריכוז מסמכים רפואיים וטפסים רלוונטיים*תיעוד ודיווח על הפעולות שבוצעו במערכות הממוחשבות*תיוק, סריקת חומר רפואי ומנהלי לתיק המטופל, וביצוע משימות משרדיות נוספות בהתאם לצורך ולהנחיות

דרישות התפקיד:

*תעודת בגרות מלאה - חובה*ניסיון בשירות לקוחות פרונטאלי - חובה*נכונות לעבוד במשמרות ושבת- חובה*תעודת מזכירות רפואית - יתרון *שליטה במחשב ובתוכנות Office.*תודעת שירות גבוהה, תקשורת בין אישית טובה ויכולת עבודה בצוות*יכולת ביטוי טובה בעל פה ובכתב

לארגון רפואי מוביל דרוש\ה רכז\ת פרט ושכר במסגרת התפקיד:טיפול כולל בעובד מקליטתו ועד פרישתו מהארגון כולל טיפול בויסות עובדיםטיפול בעדכונים שוטפים בתחומי כ"א ושכר של העובד (קרנות השתלמות, פנסיה, תנאים סוציאלים ונושאי פרט נוספים)מתן שירות פרונטלי לעובדי בית החוליםביצוע מעקבים שוטפים בנושאי תקן, איוש, קביעות וכדומה כולל הפקת דו"חות לממוניםביצוע מעקב אחר תשלומים וזיכויים, טיפול בהלוואות עובדיםהפקת אישורים שונים לעובדיםביצוע בקרה ומעקב טיפול בברורים בנושא זכאויות שכרהפקת תלושי שכר (בדיקה, הפצה וטיפול בברורים)ביצוע מטלות נוספות בהתאם להוראות הממונה

דרישות התפקיד:

תואר ראשון במשאבי אנוש או במדעי החברה- חובה ניסיון של שנתיים בתחום כח האדם והשכר - חובה ניסיון בהכנת משכורות - חובה תעודת חשבות שכר - יתרון משמעותיהכרה וידע בשימוש במערכות מידע ממוחשבות בתחום כח אדם SAP HRשליטה בתוכנות OFFICEידיעת החוקים, התקנות וההוראות, הסכמי השכר והסכמי עבודההכרה והבנת מרכיבי השכרידיעת השפה העברית על בוריה

במסגרת התפקיד:*ליווי מועמדים חדשים בתהליך ההצטרפות לארגון.*ליווי בתהליך הקליטה, כולל טיפול בהסכמי העסקה,מסמכי קליטה ושיחות היכרות ראשוניות.*תמיכה בארגון פעילויות גיבוש, אירועי חברה, מתנות בחגים והטמעת התרבות הארגונית.*עדכון נתוני עובדים, ניהול תיקי עובדים, טיפול בדוחות בקרה, מתן מענה לפניות בנושאי שכר ותהליכים אדמיניסטרטיביים.*עדכון נתונים במערכת, מעקב אחר דוחות נוכחות ושיתוף פעולה עם מנהלות בתי הרופאים בכל הנוגע להסדרת שעות העבודה.*קבלת הצעות מחיר וסיוע בניהול קשרי עבודה עם גורמים חיצוניים.

דרישות התפקיד:

דרישות התפקיד:*ניסיון של שנה לפחות בתפקיד דומה – חובה.*תואר ראשון בתחום רלוונטי -משאבי אנוש / פסיכולוגיה / מנהל עסקים- חובה*יכולת עבודה עצמאית, סדר ודיוק בפרטים.*יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה מול ממשקים מרובים.*שליטה ביישומי Office וניסיון בעבודה עם מערכות מידע ארגוניות, SAP וחילן –יתרון.