מנהל/ת בית רופאים מרחבי/ת תל אביב/ קרני שומרון/הוד השרון

במסגרת התפקיד:ניהול מקצועי: • אחריות על האיכות המקצועית של השירות המינהלי במרחב, לרבות בקרת הטמעת נהלים מקצועיים.• מתן מענה לבעיות מקצועיות חריגות. בכפוף למנהלת שרותי המנהל המרחבית במכבי• הובלה והטמעת תהליכים הקשורים לתחומי המינהל בבתי הרופאים במרחב ולמיקודים הארגוניים.ניהול משאבי אנוש:ניהול המשאב האנושי בסקטור המינהל במרחב על כל היבטיו יתבצע בתיאום מלא עם מנהל התפעול ומנהל משאבי אנוש.ניהול ממשקים ושתוף פעולה:• מובילה ומעודדת שיתופי פעולה בין יחידות המינהל בבתי הרופאים במרחב ועם צוות המרחבניהול השירות:• ייעול תהליכי שירות בתחום המינהל בבתי הרופאים מרחב• בקרה על עומסים בבתי הרופאים במרחב וניהול המשאבים בהתאם- בתיאום ובאישור מנהל התפעול• בקרה על מדדי השירות בבתי הרופאים במרחב• מענה לפניות הציבור בתחום המינהל במרחב.• אחריות על ניהול השירות המנהלי בבתי הרופאים במרחב/אזור בערוצי השירות השונים . מנהיגות ניהולית:• מהווה מודל ניהולי ודוגמה אישית לכלל עובדי סקטור המינהל בבתי הרופאים במרחב/אזור בגישתה לעבודה, אחריות, מחויבות ארגונית וערכי עבודה.

• השכלה: תעודת בגרות-חובה, תואר ראשון-יתרון • ניסיון בניהול צוות - עדיפות • עדיפות לבעל/ת שנתיים וותק מקצועי כמזכירה רפואית יכולות נדרשות :• רמה אישית גבוהה• ראיה כוללת ורחבה, יכולת קריאת המפה הארגונית וניתוב עצמי מושכל בתוכה• הבנה וראייה כלכלית• יכולת תכנון ויישום תוך עמידה ביעדים• תקשורת בין אישית גבוהה לצורך פיתוח ממשקי עבודה רחבים ותקינים• יכולת עבודה מול שותפי תפקיד, השתלבות ויכולת השפעה בצוות רב מקצועי• בעלת כושר ארגון וסגירת קצוות• גמישות מחשבתית• אומץ ניהולי• יכולת הובלה והטמעת שינויים• משימתיות ויסודיות• שיקול דעת ויכולת קבלת החלטות• יכולת תעדוף• עצמאות, יכולת ניהול עצמי, • יוזמתיות• יכולת הובלת צוות, עם וללא סמכות פורמלית• אסרטיביות• יכולת להוות "אוטוריטה" מקצועית • מכוונות גבוהה לשירות• יכולת הסתגלות לשינויים • אמינות גבוהה, יושרה ומחויבות לארגון• יכולת עמידה במצבי לחץ – לחצי עבודה ולחצים בינאישיים