הצעות עבודה במשאבי אנוש

מנהל.ת משאבי אנוש מנוסה למפעל מוביל בדרום!ניהול תהליכים ארגוניים, יצירת תרבות ארגונית חזקה והובלת תהליכי שינוי! תחומי אחריות:• טיפוח ויישום תרבות ארגונית שתואמת את החזון והערכים של החברה• הובלת תהליכי הערכת עובדים, סקרי שביעות רצון ושיחות משוב• עיצוב סגנון ניהולי והדרכת מנהלים• בניית תוכניות עבודה מבוססות יעדים עסקיים• ניהול מעגל חיי העובד – גיוס, קליטה, הדרכה, רווחה, פרט ותחום כשירות מקצועית• ניהול תקציב משאבי אנוש וייזום פעילויות הדרכה• הובלת תהליכי שינוי וליווי מנהלים, כולל פיתוח מבנים ותשתיות ארגוניות• ניהול אירועי רווחה ותקשורת פנים ארגונית

דרישות התפקיד:

דרישות התפקיד:תואר ראשון בתחום מדעי ההתנהגות, פסיכולוגיה או משאבי אנוש – חובהתואר שני בתחומים של ייעוץ ארגוני, התנהגות ארגונית או לימודים דומים – יתרוןניסיון של 5 שנים לפחות בתפקיד מנהל.ת משאבי אנוש בתעשייה – חובהידע ויכולת ניהול במערכת SAP – - יתרון משמעותי

לארגון ברפואי מוביל דרוש/ה רפרנט/ית מידע ופרוייקטיםבמסגרת התפקיד:שותפות בתכנון והנעת תהליכי עבודה, לקידום ולהשגת יעדי המרפאהסיוע בפעילויות תומכות ניהול: כתיבת תכניות עבודה, הכנת לוחות גאנט, בניית מצגות, הכנת ישיבות צוות, כתיבת פרוטוקולים, ועוד.ריכוז מידע: הפקת נתונים ממערכות, ניתוחם ועיבודם, הכנת דוחות ניהוליים, איסוף מידע ממקורות חיצוניים ועודביצוע מעקב ובקרה על יישום תכניות העבודה המרפאתיות ועבודה משותפת מול הנהלת המחוז והמינהלתייעוץ מקצועי לצוות המרפאה ושיפור תהליכי עבודהתכלול ותיאום בין גורמים מקצועיים שונים בתוך המרפאה

דרישות התפקיד:

תואר ראשון במדעי החברה, ניהול או כלכלה- חובה יכולת ניתוח נתונים ודו"חות, והסקת מסקנות- חובה יכולת עבודה בסביבה ממוחשבת, שליטה מלאה בתוכנות Office- חובהשליטה בשפה העברית, כושר הבעה גבוה בכתב ובע"פ

מאבחן/ת למרכז הגיוס של משטרת ישראל!רוצה לקחת חלק מהותי בתהליך הגיוס של משטרת ישראל?התפקיד כולל אבחון מעמיק וביצוע ראיונות פרונטאליים למועמדים שעתידים להתגייס למשטרה. ביצוע ימי מיון למועמדים, וסורסינג.עבודה כחלק מצוות ומתאימה למועמדים שרואים את עצמם מתמקצעים בתחום משאבי האנוש וכוללת חשיפה לארגון ביטחוני יציב, מרתק ומאתגר.מקום השירות: לשכת גיוס מרכזית, בת ים.משרה מלאה ימים א-ה 8-17

דרישות התפקיד:

תואר ראשון בתחומים: מדעי ההתנהגות, מדעי החברה, פסיכולוגיה, משא"נ, קרימינולוגיהניסיון בתהליכי גיוס ועריכת ראיונות - חובה יכולת עבודה בתנאי לחץ כושר ביטוי ברמה גבוההשירותיות הגיוס מותנה בעמידה בדרישות הבסיסיות ומעבר בהצלחה של תהליך המיון.

מחפש/ת דריסת רגל ראשונית והכשרה מלאה בתחום הגיוס? חברת "דנאל" מחפשת את הכוכב/ת הבאה שלה למשרת רכז/ת גיוס והשמה בראשון לציון!התפקיד כולל: - התמקצעות מקיפה ויסודית בתחום משאבי האנוש.- אחריות על כל תהליך הגיוס.- פרסום המשרות.- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.- כתיבת חוות דעת.- התנהלות מול גורמים בכירים.**משרה מלאה, א'-ה', 08:00-17:00**תנאים סוציאליים מעולים!! הכשרה מלאה, סבסוד ארוחות ומטבח מאובזר, נופש חברה ועוד..

דרישות התפקיד:

- תואר אקדמי- יתרון.- נסיון בשירות ומכירה- יתרון משמעותי.- ניסיון עבודה ממוחשבת והיכרות עם תוכנות אופיס- הכרחי.

מחפש/ת לעשות את הצעד הראשון שלך בתחום הגיוס?בסניפנו יש כיסא פנוי!התפקיד כולל:- התמקצעות מקיפה ויסודית בתחום משאבי האנוש, אחריות על תהליכי הגיוס מקצה לקצה.- פרסום משרות באתרים וברשתות חברתיות.- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאליים.- כתיבת חוות דעת וליווי המועמד לאורך כל הדרך.- ניהול תיקי לקוחות.משרה מלאה 8-17:00תנאים מעולים למתאימים/ות- קרן השתלמות אחרי שנה, נופשים בארץ ובחו"ל, ימי גיבוש, מתנות באירועים ועוד.

דרישות התפקיד:

בשביל להצטרף לצוות הגיוס, תצטרך/י להגיע עם:- ניסיון תעסוקתי בתחומי המכירות/ שירות לקוחות -חובה- תואר ראשון רלוונטי - יתרון משמעותי - ניסיון בעבודה ממוחשבת והיכרות עם תוכנות office- חובה.- אוריינטציה מכירתית ושירותית,יחסי אנוש טובים ומוסר עבודה גבוה.

למוסד רפואי ממשלתי דרוש/ה מזכיר/ה רפואי/ת, *מתן שירות פרונטאלי וטלפוני למטופלים *הכנת תיקי המטופלים המוזמנים, ריכוז מסמכים רפואיים וטפסים רלוונטיים*תיעוד ודיווח על הפעולות שבוצעו במערכות הממוחשבות*תיוק, סריקת חומר רפואי ומנהלי לתיק המטופל, וביצוע משימות משרדיות נוספות בהתאם לצורך ולהנחיות

דרישות התפקיד:

*תעודת בגרות מלאה - חובה*ניסיון בשירות לקוחות פרונטאלי - חובה*נכונות לעבוד במשמרות ושבת- חובה*תעודת מזכירות רפואית - יתרון *שליטה במחשב ובתוכנות Office.*תודעת שירות גבוהה, תקשורת בין אישית טובה ויכולת עבודה בצוות*יכולת ביטוי טובה בעל פה ובכתב

לארגון רפואי מוביל דרוש\ה רכז\ת פרט ושכר במסגרת התפקיד:טיפול כולל בעובד מקליטתו ועד פרישתו מהארגון כולל טיפול בויסות עובדיםטיפול בעדכונים שוטפים בתחומי כ"א ושכר של העובד (קרנות השתלמות, פנסיה, תנאים סוציאלים ונושאי פרט נוספים)מתן שירות פרונטלי לעובדי בית החוליםביצוע מעקבים שוטפים בנושאי תקן, איוש, קביעות וכדומה כולל הפקת דו"חות לממוניםביצוע מעקב אחר תשלומים וזיכויים, טיפול בהלוואות עובדיםהפקת אישורים שונים לעובדיםביצוע בקרה ומעקב טיפול בברורים בנושא זכאויות שכרהפקת תלושי שכר (בדיקה, הפצה וטיפול בברורים)ביצוע מטלות נוספות בהתאם להוראות הממונה

דרישות התפקיד:

תואר ראשון במשאבי אנוש או במדעי החברה- חובה ניסיון של שנתיים בתחום כח האדם והשכר - חובה ניסיון בהכנת משכורות - חובה תעודת חשבות שכר - יתרון משמעותיהכרה וידע בשימוש במערכות מידע ממוחשבות בתחום כח אדם SAP HRשליטה בתוכנות OFFICEידיעת החוקים, התקנות וההוראות, הסכמי השכר והסכמי עבודההכרה והבנת מרכיבי השכרידיעת השפה העברית על בוריה

מאבחן/ת למרכז הגיוס של משטרת ישראל!רוצה לקחת חלק מהותי בתהליך הגיוס של משטרת ישראל?התפקיד כולל אבחון מעמיק וביצוע ראיונות פרונטאליים למועמדים שעתידים להתגייס למשטרה. עבודה כחלק מצוות ומתאימה למועמדים שרואים את עצמם מתמקצעים בתחום משאבי האנוש וכוללת חשיפה לארגון ביטחוני יציב, מרתק ומאתגר.מקום השירות: לשכת גיוס מרכזית, בת ים.

דרישות התפקיד:

תואר ראשון במדעי החברה / מדעי ההתנהגות / משאבי אנוש ניסיון בתהליכי גיוס ועריכת ראיונות - חובה יכולת עבודה בתנאי לחץ כושר ביטוי ברמה גבוההשירותית הגיוס מותנה בעמידה בדרישות הבסיסיות ומעבר בהצלחה של תהליך המיון.

רכז/ת גיוס?! מחפש/ת את התפקיד ולצבור ניסיון בארגון גלובאלי מצליח?!ארגון גלובאלי מחפש רכז/ת גיוס לחנות בית שמש (זמני)הובלת תהליכי גיוס ומיון מקצה לקצה – ראיונות טלפוניים, ראיונות פרונטאליים, ליווי מנהלים מגייסים וקליטת מועמדים.התפקיד כולל:- פרסום ברשתות החברתיות וביצוע סורסינג אקטיבי.- ניהול מערכת עובדים ,היכרות עם דיני עבודה ומענה למנהלים בנושא . - קליטת עובדים (חוזה העסקה) ,סיומי העסקה .- שותפות מלאה בכל תהליכי העבודה במחלקת משאבי אנוש.

דרישות התפקיד:

תואר ראשון בתחום- חובהניסיון קודם בתחום הגיוס - חובהניסיון בגיוס לתפקידי מאסה- יתרוןניסיון בעבודה עם רשתות חברתיות וחברות כוח אדם - חובהניסיון בעבודה מול לקוחות וממשקיםשליטה מלאה בסביבה ממוחשבת לרבות תוכנות ה-OFFICE ורשתות חברתיות נכונות לעבוד במתכונת משרה מלאה- חובה!נכונות לעבודה אינטנסיבית ולשעות נוספות בהתאם לצורך.**עובד/ת חברה מהיום הראשון!!****תנאים מעולים למתאימים!**

*רכז/ת גיוס ירושלים עם הכשרה מקצועית מלאה*חיפשת את המקום בו אפשר להתמקצע בעולמות הגיוס ומשאבי האנוש? אנחנו מחפשים אותך!דרוש/ה רכז/ת גיוס לניהול תיק לקוח ממשלתי החברת הגיוס וההשמה של קבוצת דנאל. משרה מלאה בקריות- ניתן להתגמש גם למשרה חלקית!*התפקיד כולל:* התמקצעות מקיפה ויסודית בתחום משאבי האנוש.התנהלות מול מגוון סוגים של משרות ומנהלים. אחריות על כל תהליך הגיוס מקצה לקצה. סורסינג, שיווק ופרסום ביצוע ראיונות עומק ועוד..**תנאים מעולים!! הכשרה מקצועית מלאה, בונוסים ללא תקרה, ערוצי קידום נרחבים בקבוצה, סבסוד ארוחות ומטבח מאובזר, נופש חברה ועוד..

דרישות התפקיד:

ניסיון קודם בתפקידי מכירות טלפוניות או פרונטליות/ שירות לקוחות - יתרון משמעותי תואר ראשון - יתרון

חיפשת את האתגר הבא בעולם הגיוס? אנחנו מחפשים אותך!קבוצת "דנאל" מחפשת ראש צוות גיוס לסניף באר שבע.התפקיד כולל: - ניהול תיקי לקוח מקצה לקצה.- מתן עזרה בניהול רכזי הגיוס בסניף. - סורסינג ושיווק כלל המשרות.- ביצוע ראיונות עומק וכתיבת חוות דעת.- התנהלות מול גורמים בכירים.**משרה מלאה, א'-ה', 08:00-17:00**תנאים סוציאליים מעולים!! ערוצי קידום נרחבים, הכשרה מלאה, סבסוד ארוחות ומטבח מאובזר, נופש חברה ועוד..

דרישות התפקיד:

- תואר ראשון - חובה.- ניסיון קודם בתפקידי מכירות טלפוניות או פרונטליות/ שירות לקוחות - חובה.- ניסיון עבודה ממוחשבת והיכרות עם תוכנות אופיס -חובה.- יחסי אנוש טובים, יכולת עבודה עצמאית וכחלק מצוות ומוסר עבודה גבוה.

מחפש/ת את השלב הבא בעולמות הגיוס?קבוצת "דנאל" מחפשת את כוכב/ת גיוס וההשמה הבא/ה שלה! משרה מלאה בחולון וראשון לציוןהתפקיד כולל:- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה תוך עמידה בזמני יעד.- סינון קפדני ומדויק של קורות החיים- ביצוע ראיונות פרונטליים וטלפוניים.- כתיבת חוות דעת.- התנהלות שוטפת בוועדות ומול גורמים בכירים.**תנאים סוציאליים מעולים!! בונוסים ללא תקרה, קרן השתלמות, עובד/ת חברה מהיום הראשון בקבוצת חברות בורסאית יציבה, ערוצי קידום נרחבים, נופש חברה ועוד..

דרישות התפקיד:

- ניסיון בגיוס של שנה (12 חודשים לפחות).- ניידות.- תואר אקדמי. - ניסיון בביצוע ראיונות פרונטליים (יתרון).

התאמת פעילויות פרטניות או קבוצתיות עבור כלל מטופלי הבית בהנחיית מרפא/ה בעיסוק,במטרה למצות את כישוריו ויכולותיו של כל מטופל ולשפר את איכות חייו ורווחתו בעת שהותו במחלקה.איתור תחומי עניין, כישורים ויכולות של כל מטופל לשם קביעת תכנית פרטנית ו/או קבוצתית. תכנון פעילות תעסוקה מגוונת (פרטנית וקבוצתית), שבועית ושנתיתקיום פעילויות שוטפות תוך התייחסות לאירועים אקטואליים וציון חגים וימים מיוחדים.

דרישות התפקיד:

"ראש גדול", יוזמה ויצירתיות.יכולת הנעה לפעילות ועמידה מול קהל.הבנת הצרכים והיכולות של מטופלים גריאטריים בכלל ושל מטופלי הבית בפרט, לשם התאמת פעילויות לרמות תפקוד שונות.רגישות, סבלנות, שירותיות.יחסי אנוש מצוינים.

למרכז רפואי שיקומי דרוש/ה רכז/ת גיוסהתפקיד כולל: הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה, הגיוס הינו רשתי, איתור מקורות גיוס וסורסינג, פרסום משרות באמצעי המדיה השונים, סינון ומיון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים, כתיבת חוות דעת, שיחות ממליצים, עבודה מול חברות השמה וקבלנים, וליווי מנהלים בתהליכי הגיוס.אפשרות להתפתח בתחומי משאבי אנוש נוספים

דרישות התפקיד:

ניסיון מוכח של שנה לפחות בתפקיד רכז/ת גיוס – חובה• ניסיון בגיוסי מאסות – יתרון משמעותי• ניסיון בגיוס בארגוני בריאות - יתרון• אישיות חיובית, אנרגיה טובה, ראש גדול, מוטיבציה, תקתקנות, יכולת עבודה בצוות, הכלה ויצירתיות בהתמודדות עם אתגרים• בעל/ת קליטה מהירה וניסיון בסביבה ממוחשבת בתוכנת גיוס ( אדם – יתרון) ואופיס• בעל/ת יכולת עבודה עצמאית

ניהול תהליך הגיוס משלב איתור הצרכים והפרסום ועד לשלב אישור הקליטהעבודה מול מקורות גיוס שונים- חברות כ"א והשמה, מוסדות לימוד, אתרי דרושים ורשתות חברתיותביצוע תהליך מיון הכולל- ראיונות עומק, כתיבת חוות דעת, מרכזי הערכה וכו'ריכוז תחום השירות הלאומי במחוזמעורבות במערך ההדרכה, ההשתלמויות והקורסים המקצועיים והניהולייםשותפות בפרויקטים מקצועיים בתחום הפיתוח הארגוני ופיתוח משאבי אנוש

דרישות התפקיד:

השכלה אקדמית תואר ראשון במשאבי אנוש, מדעי ההתנהגות, פסיכולוגיה או ייעוץ ארגוני. - חובה תואר שני - יתרוןניסיון של שנה שנתיים בתחום הגיוס - חובה