הצעות עבודה במשאבי אנוש

לחברה מובילה דרוש/ה רכז/ת סגל.במסגרת התפקיד:• מתן שירות ומענה שוטף לסגל האקדמי בפקולטה בנושאים שונים כגון מערכת השעות, תשלומים, קליטת מרצים חדשים, שיבוץ חדרים, טיפול בהיעדרויות וכיו"ב .• תמיכה בהכנת מערכת השעות, הפקת דוחות, מענה טלפוני, מענה למגוון הפניות בדוא"ל, מעקב אחר ביצוע ויישום החלטות/ מתן תשובות לפונים, סריקה ותיעוד מסמכים. • עבודה בממשק צמוד עם האוניברסיטה הפתוחה, מתן שירות וטיפול שוטף במנחים, תפעול בקורסים של האוניברסיטה ובצרכים העולים מטעמה.• מתן גיבוי וסיוע למנהל הסטודנטים בזמני ההרשמה לאוניברסיטה הפתוחה.• תמיכה וסיוע אדמיניסטרטיבי בכל מטלה של מזכירות הפקולטה, המוטלת על ידי ראש מזכירות הסגל בפקולטה או מי מטעמה.

דרישות התפקיד:

דרישות התפקיד:• השכלה תיכונית מלאה – השכלה אקדמית מלאה או חלקית – יתרון • ניסיון של 2 שנים – במתן שירות וקבלת קהל – שירות פרונטלי, תודעת שרות גבוהה, סבלנות• ניסיון של 2 שנים לפחות בארגון ותיאום פגישות ומטלות , עבודה מסודרת ושיטתיות.• יחסי אנוש מעולים, תקשורת בינאישית טובה ועבודה צוות- הכרחיים• יכולת עבודה בתנאי לחץ וריבוי משימות.• שליטה מלאה בשפה העברית - כושר ביטוי גבוה בע"פ ובכתב • מיומנות ושליטה ביישומי ה – Office לרבות Excel בסיסי• אחריות אישית לויאליות ומסירות לתפקיד

מחפש/ת דריסת רגל ראשונית והכשרה מלאה בתחום הגיוס? חברת "דנאל" מחפשת את הכוכב/ת הבאה שלה למשרת רכז/ת גיוס והשמה בבאר שבע!התפקיד כולל: - התמקצעות מקיפה ויסודית בתחום משאבי האנוש.- אחריות על כל תהליך הגיוס.- פרסום המשרות.- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.- כתיבת חוות דעת.- התנהלות מול גורמים בכירים.**משרה מלאה, א'-ה', 08:00-17:00**תנאים סוציאליים מעולים!! ערוצי קידום נרחבים, הכשרה מלאה, סבסוד ארוחות ומטבח מאובזר, נופש חברה ועוד..

דרישות התפקיד:

- תואר ראשון - חובה.- ניסיון קודם בתפקידי מכירות טלפוניות או פרונטליות/ שירות לקוחות - חובה.- ניסיון עבודה ממוחשבת והיכרות עם תוכנות אופיס -חובה.- יחסי אנוש טובים, יכולת עבודה עצמאית וכחלק מצוות ומוסר עבודה גבוה.

הגיע הזמן להוציא את יכולות השיווק והמכירה שלך מגבולות המשרד!קבוצת דנאל מחפשת את המנהל/ת פיתוח העסקי הבא/ה שלהעבודת שטח במשרה מלאה באזור הצפון, רכב חברה עלינו!תיאור המשרה:• פיתוח והובלת אסטרטגיות עסקיות בתחום הגיוס וההשמה, על מנת להרחיב את מאגר הלקוחות והשותפויות העסקיות.• ניהול ופיתוח קשרים עם לקוחות פוטנציאליים ולקוחות קיימים, כולל גיוס לקוחות חדשים והבנת הצרכים שלהם בתחום משאבי אנוש.• עבודה צמודה עם צוותי הגיוס, תיאום פעילויות שיווקיות, והצגת פתרונות מותאמים אישית ללקוחות.• זיהוי מגמות בשוק ויצירת חיבורים אסטרטגיים שיכולים להוביל לצמיחה עסקית.• הכנה וניתוח דוחות שוטפים על ביצועי הפיתוח העסקי ומדדים חשובים ועוד..

דרישות התפקיד:

דרישות המשרה:• ניסיון של לפחות 3-5 שנים בניהול פיתוח עסקי בתחום משאבי אנוש או גיוס עובדים.• תואר ראשון בתחום רלוונטי (ניהול, משאבי אנוש, שיווק או תחום דומה).• כישורים גבוהים בנטוורקינג וביצירת קשרים עסקיים.• אוריינטציה עסקית גבוהה, חשיבה אסטרטגית ויכולת ניתוח מעמיק של שוק העבודה.• יכולת עבודה עצמאית והובלת תהליכים בכפיפות להנהלה בכירה.

מחפש/ת להתחיל את דרכך בעולם משאבי האנוש? מתפנה מקום בבי"ס הכי טוב בתחום!לקבוצת דנאל המובילה בתחום הגיוס וההשמה דרוש/ה רכז/ת גיוס והשמה לסניף ירושלים.התפקיד כולל: - התמקצעות מקיפה ויסודית בתחום הגיוס ומשאבי האנוש, פרסום המשרות באתרים וברשתות החברתיות - ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת, אחריות על כל תהליך הגיוס וליווי המועמד לאורך כל הדרך.- ניהול תיקי לקוחות למתאימ/ה.הכשרה מקצועית וליווי בשטח תינתן ע"י החברה!!**תנאים סוציאליים מעולים כולל ארוחות מסובסדות, בונוסים, נופש חברה שנתי וקרן השתלמות**

דרישות התפקיד:

- תואר ראשון בניהול משאבי אנוש - יתרון!- ניסיון קודם בתחום גיוס, השמה ומשאבי אנוש - יתרון!- זמינות ל 100% היקף משרה- מיומנויות ניהול שיחה, יחסי אנוש מעולים, יוזמה וראש גדול**מתאים מאוד לסטודנטים/יות שסיימו תואר בתחום משאבי אנוש - צבירת ניסיון בתחום!**קליטה ישירה לחברה! עבודה עם צוות מגובש באווירה משפחתית וכיפית!

מחפש/ת דריסת רגל ראשונית והכשרה מלאה בתחום הגיוס? חברת "דנאל" מחפשת את הכוכב/ת הבאה שלה למשרת רכז/ת גיוס והשמה ברחובות!התפקיד כולל: - התמקצעות מקיפה ויסודית בתחום משאבי האנוש.- אחריות על כל תהליך הגיוס.- פרסום המשרות.- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.- כתיבת חוות דעת.- התנהלות מול גורמים בכירים.**משרה מלאה, א'-ה', 08:00-17:00**תנאים סוציאליים מעולים!! הכשרה מלאה, סבסוד ארוחות ומטבח מאובזר, נופש חברה ועוד..

דרישות התפקיד:

- תואר ראשון - חובה.- ניסיון קודם בתפקידי מכירות טלפוניות או פרונטליות/ שירות לקוחות - חובה.- ניסיון עבודה ממוחשבת והיכרות עם תוכנות אופיס -חובה.- יחסי אנוש טובים, יכולת עבודה עצמאית וכחלק מצוות ומוסר עבודה גבוה.

סיימת תואר במשאבי אנוש? זה הזמן שלך להשתלב בגיוס פנים ארגוני!קבוצת דנאל, קבוצת חברות ציבורית מובילה בתחומה, מחפשת רפרנט/ית גיוס פנים ארגוני למשרה מלאה ברמת גן.התפקיד כולל:- טיפול במגוון משרות פנים ארגוניות.- מיון וסינון קו"ח.-ביצוע ראיונות.- פרסום ושיווק משרות ברשתות חברתיות.- כתיבת חוות דעת ועבודה מול מנהלים מגייסים בארגוןמשרה מלאה, א-ה 08:00-17:00 במשרדי הנהלת הקבוצה בבורסה ברמת גןתנאים מעולים, ביניהם- בונוסים חודשיים גבוהים, סיבוס, ימי גיבוש, נופש חברה שנתי בארץ או בחו"ל ועוד.

דרישות התפקיד:

- עבודה במשרה מלאה בימי א-ה - מכוונת לעולם משאבי אנוש, עם דגש על עולם הגיוס.- מכוונת לעבודה עפ"י יעדים.- עדיפות לבעלי ניסיון בתחום הגיוס של שנה לפחות **המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

למוסד רפואי ממשלתי דרוש/ה מזכיר/ה רפואי/ת *מתן שירות פרונטאלי וטלפוני למטופלים *הכנת תיקי המטופלים המוזמנים, ריכוז מסמכים רפואיים וטפסים רלוונטיים*תיעוד ודיווח על הפעולות שבוצעו במערכות הממוחשבות*תיוק, סריקת חומר רפואי ומנהלי לתיק המטופל, וביצוע משימות משרדיות נוספות בהתאם לצורך ולהנחיות

דרישות התפקיד:

*תעודת בגרות מלאה - חובה*ניסיון בשירות לקוחות פרונטאלי - חובה*נכונות לעבוד במשמרות ושבת- חובה*תעודת מזכירות רפואית - יתרון *שליטה במחשב ובתוכנות Office.*תודעת שירות גבוהה, תקשורת בין אישית טובה ויכולת עבודה בצוות*יכולת ביטוי טובה בעל פה ובכתב

לגוף מוסדי באזור העמקים דרוש/ה רכז/ת לפיתוח משאבי אנושהחלפה לחופשת לידה.תיאור תפקיד:- ניהול מערך ההשתלמויות והקורסים המקצועיים והניהוליים- ניהול מערך השירות הלאומי- בנייה וניהול תהליכי הדרכה פנים ארגונית- הובלת תהליך היערכות ביצועים בארגון- שותפות בפרויקטים מקצועיים בתחום הפיתוח הארגוני ופיתוח משאבי אנוש

דרישות התפקיד:

דרישות התפקיד:- השכלה אקדמית באחד מהתחומים הבאים: משאבי אנוש/ מדעי ההתנהגות / מדעי החברה- ניסיון בניהול תהליכי הדרכה והשתלמויות יתרון- ניסיון בתחום משאבי אנוש יתרון- יכולת הגעה עצמאיתהעבודה הינה במשרה מלאה

לחברה ממשלתית דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש וגיוס לתפקיד התחלתי בתחוםבמסגרת התפקיד:ליווי תהליך גיוס עובדים עד לשלב הקליטה שכולל פרסום משרות, סינון ומיון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים, עבודה שוטפת במערכת גיוס אדם טוטאל ומודול SAP HR , אדמניסטרציה שוטפת.העבודה כוללת מתן מענה לנושאים רוחביים בתחום מש"א.

דרישות התפקיד:

ניסיון קודם בתחום גיוס ו/או משאבי אנוש– חובהידע בתוכנות OFFICEיחסי אנוש טובים ויכולת עבודה בצוותידע במערכות SAP HR / אדם טוטאל – יתרון

עבור חברת פרויקטים דרוש/ה מדריך/ה לעובדי משרד החינוךבמסגרת התפקיד: הדרכות של קורסים עבור עובדי משרד החינוךפיתוח סרטונים דיגיטליים.אחריות לכתיבת הקורסים ופיתוחם יחד עם המפתח הדרכה במערכות הLMSעבודה כחלק מצוות ההדרכות יועברו בצורה דיגיטלית למשתתפים (וובינר/זום וכו')

דרישות התפקיד:

ניסיון בהדרכה של כשנה לפחות – חובהיכולת הנגשת מידע והעברתם למערכי שיעורזיקה טכנולוגית (עבודה עם מספר מערכות)הבנת תהליכי עבודהאסרטיביות ראייה עסקית ומערכתיתיכולת תיעדוף משימותהכרות עם מערכת החינוך- יתרון

חברה מובילה בתחום התחבורה מגייסת מנהל/ת משאבי אנושתאור התפקיד:ניהול ויישום תהליכי משאבי אנוש באופן אפקטיבי ומקצועי ובהתאם לאסטרטגיית ומדיניות יחידות המטה של מש"א ובכלל זה: גיוס וקליטה, הדרכה ופיתוח ארגוני, רווחה ופרט, יחסי עבודה, שכר ותגמוליםיישום פרקטיקות משאבי אנוש מקובלות כגון: הערכת עובדים, ניהול כישרונות, פיתוח הדרג הניהולי ויצירת עתודה ניהולית, ניוד פנימי, סקרי עמדות, benchmarking, יחסי עבודה ועודבניית תהליכי עבודה חדשים והטמעתםבנייה וניהול תוכניות עבודה שנתיות ועמידה ביעדי איכות, לו"ז ותקציבניהול ממשק העבודה מול וועד העובדים ובהתאם להסכמי העבודה השוניםליווי וייעוץ לתהליכי שינוי ארגוני ייעוץ וליווי מנהלים בכל האספקטים הנוגעים לניהול משאבי אנוש אפקטיביטיפוח תרבות ארגונית ותקשורת פנים ארגונית ויצירת גאוות יחידהשימור עובדיםגיוס טאלנטים ופיתוח עתיד הניהול באגףליווי תהליכי התייעלות

דרישות התפקיד:

דרישות התפקידתואר ראשון במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות/ פסיכולוגיה - חובהתואר שני – ביעוץ ארגוני / מנהל עסקים / כלכלה – יתרוןניהול תחום מש"א בארגונים בהיקפים של מאות עובדים – לפחות-5 שנים ניסיון בעבודה עם ועדי עובדים – חובהניהול צוות עבודה/ מנהלי מש"א של לפחות 5 עובדיםניסיון בבניית תוכניות עבודה שנתיות ועמידה ביעדי איכות, לו"ז ותקציבראייה מערכתית ועסקית – הבנת כלל מרכיבי שרשרת הרווח של האגףייעוץ וליווי מנהלים בכיריםהובלת תהליכי עבודה מש"אניסיון בבניית תהליכים ארגוניים מהצעד הראשון ובהתוויית דרךניסיון בעבודה עם ממשקים מרוביםבקיאות ביחסי עבודה וניסיון בניהול מו"מ

* תפעול שוטף ורציף של תכנית ההכשרות ופרוייקטי פיתוח ארגוני.* תפעול אדמיניסטרטיבי- ריכוז והזנת נתוני ההכשרות.* מדידת אפקטיביות הכשרות, כולל ריכוז וניתוח הנתונים.* סיוע בבניית תכנית ההדרכה השנתית- ריכוז, טיפול, ליווי והוצאה לפועל של תחומי ההכשרות בחברה.* ריכוז, הפצה, תפעול, תיעוד וליווי כלל ההכשרות, ההדרכות וימי העיון.* התנהלות מול מדריכים וספקים חיצוניים.* תפעול כיתת ההדרכה ויומן כיתת ההדרכה.* ליווי פיזי של מדריכים ברחבי החברה מטעמי ביטחון.* סיוע בפיתוח וליווי של תכניות הכשרה ופיתוח עובדים ומנהלים.* מזכיר/ת וועדות כניסה למחקר והשתלמויות מחקר- כתיבה והפצת פרוטוקולים, ריכוז הגשות, דו"חות, זימונים ותיאומים.* סיוע בביצוע סקרי שביעות רצון, עמדות ומחוברות ארגונית.* שותפות בבנייה והטמעה של מסלולי קריירה, הכשרות, עתודה ניהולית והתפתחות עובדים.* סיוע בתפעול מופע הערכות עובדים שנתי.* הפצה, ריכוז ותפעול הערכות עובדי כ"א לאחר השלמת 6 חודשי עבודה.* סיוע בבנייה ומעקב אחר גאנט שנתי של אגף המשא"ן.* בניית מצגות שונות.* הכנת ערכות קליטה לעובדים חדשים.* השתלבות בפרוייקטי פיתוח ארגוני נוספים.

דרישות התפקיד:

* תואר ראשון- חובה.* תואר שני- יתרון.* ניסיון של 2 שנים לפחות בריכוז הדרכה- חובה.* ניסיון בתפקיד אדמיניסטרטיבי מול ממשקים רבים.* שליטה מלאה בתוכנות FFICEO (EXCEL, PP, OUTLOOK) .* ניסיון בבניית מצגות.* ראייה רחבה ומערכתית.* תקשורת בינאישית גבוהה וכושר ביטוי בכתב ובע"פ.* תודעת שירות גבוהה.* יכולת עבודה בריבוי משימות ותעדוף במצבי עומס ולחץ.* יכולת עמידה מול קהל.* אסרטיביות.* יכולות גבוהות של סדר וארגון.

• ניהול תהליך הגיוס על כל שלביו- פרסום משרות פנויות, ראיונות טלפוניים, פרונטאליים, בדיקת ממליצים, ביצוע מבדקים שונים וקליטת המועמדים הרלוונטיים• תקשורת שוטפת עם מנהלים בדרגות ניהול שונות בנוגע לתהליכי הגיוס, אפיון וחשיבה משותפת• יצירת פלטפורמות חדשות ואיתור מקורות גיוס חדשים• גיוס פעיל של מועמדים רלוונטיים באמצעות פרסום וחיפושם ממוקדים ברשות חברתיות ומקצועיות שונות• ניהול מערכת הגיוס הממוחשבת, תקשורת שוטפת עם המועמדים ושימור קשר עם מועמדים פוטנציאליים• ניהול ממשקים מול מגוון רחב של ספקים- חברות השמה, ספקי מבדקים ועוד

דרישות התפקיד:

• ניסיון בתחום הגיוס• תואר אקדמאי בתחום משאבי אנוש• ניסיון בביצוע ראיונות עומק- יתרון משמעותי• יכולת למידה מהירה, רצינות, רמת אחריות גבוהה, יכולת עבודה עצמאית• כושר ביצוע ויכולת התמודדות עם ריבוי משימות• יחסי אנוש מעולים, כושר ביטוי גבוה, חדות אבחנה• יצירתיות ויכולת חשיבה מחוץ לקופסא• נכונות לעבודה המשלבת משרד ושטח

לחב' דנאל משאבי אנוש סניף חיפה דרוש/ה רכז/ת בטל"אבמסגרת התפקיד:-ליווי צמוד לאוכלוסיות מיוחדות ושילובם בשוק העבודה-עבודה מול ממשקים רבים, ביטוח לאומי ומשרד הביטחון, מעסיקים*תנאים טובים למתאימים/ות*

דרישות התפקיד:

דרישות התפקיד:-תואר ראשון-חובה!-ניסיון במכירות פרונטליות/טלפוניות- חובה!-יכולת הכלה ואסרטיביות- חובה!-רישיון נהיגה-חובה!

* ריכוז וועדות.* תיאום הקלדות של קבלנים. * תכנון פגישות ודיונים עם לקוחות.* תיוקים ותיאומים מול לקוחות חדשים.

דרישות התפקיד:

* סטודנט/ית לתואר ראשון במדעי הרוח והחברה.* זמינות ל 3 ימי עבודה בשבוע לפחות.* יתרת לימודים של שנה וחצי.