הצעות עבודה במשאבי אנוש

הובלת תהליכי גיוס ומיון מקצה לקצה- ניהול מאגרי גיוס, פרסום משרות, איתור מועמדים פוטנציאליים וראיונות טלפונים ופרונטאליים. אחריות על תחום הפרט ונוכחות, ניהול מערכת עובדים ,סגירות שכר , קליטה וליווי עובדים חדשים, היכרות עם דיני עבודה ומענה למנהלים בנושא אחריות על תחום ההדרכה ורווחה - בניית תכנית הדרכות שנתית והעברת הדרכות לעובדים.תכנון, הפעלה ובקרה של מערך ותקציב ההדרכה. הוצאות לפועל של אירועי רווחה שותפות מלאה בכל תהליכי העבודה במחלקת משאבי אנוש.

דרישות התפקיד:

תואר ראשון- חובה.ניסיון בגיוס, איתור מועמדים ופרסום במדיה החברתית- חובה.ניסיון בהובלת תהליכי גיוס מארגון - יתרון.שליטה מלאה בתוכנות office, יחסי אנוש מצוינים, יכולת אבחון גבוהה ויכולת עבודה על מספר פרויקטים במקביל.המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד

מחפש/ת דריסת רגל ראשונית והכשרה מלאה בתחום הגיוס? חברת "דנאל" מחפשת את הכוכב/ת הבאה שלה למשרת רכז/ת גיוס והשמה בראשון לציון!התפקיד כולל: - התמקצעות מקיפה ויסודית בתחום משאבי האנוש.- אחריות על כל תהליך הגיוס.- פרסום המשרות.- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.- כתיבת חוות דעת.- התנהלות מול גורמים בכירים.**משרה מלאה, א'-ה', 08:00-17:00**תנאים סוציאליים מעולים!! הכשרה מלאה, סבסוד ארוחות ומטבח מאובזר, נופש חברה ועוד..

דרישות התפקיד:

- תואר אקדמי- יתרון.- נסיון בשירות ומכירה- יתרון משמעותי.- ניסיון עבודה ממוחשבת והיכרות עם תוכנות אופיס- הכרחי.

לחברה ממשלתית דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש וגיוס לתפקיד התחלתי בתחוםבמסגרת התפקיד:ליווי תהליך גיוס עובדים עד לשלב הקליטה שכולל פרסום משרות, סינון ומיון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים, עבודה שוטפת במערכת גיוס אדם טוטאל ומודול SAP HR , אדמניסטרציה שוטפת.העבודה כוללת מתן מענה לנושאים רוחביים בתחום מש"א.

דרישות התפקיד:

ניסיון קודם בתחום גיוס ו/או משאבי אנוש– חובהידע בתוכנות OFFICEיחסי אנוש טובים ויכולת עבודה בצוותידע במערכות SAP HR / אדם טוטאל – יתרון

למעון הנוער בסיכון "גילעם (סמוך לקרית אתא) דרוש/ה מדריך/ה חינוכי/תתיאור התפקיד:* השגחה והגנה על החניכים וכן שמירה על כללי התנהגותם בקבוצה בכל שעות הפעילות של המעון.* תכנון וביצוע פעולות הדרכה ופעולות העשרה בשעות הפנאי ופעולות חינוכיות מחוץ למעון (כגון טיולים, סיורים וכיוצ"ב.)* הקניית מיומנויות חברתיות, כישורי חיים ומיומנויות יסוד.* דיווחים שוטפים על מצבם התפקודי, הרגשי והנפשי של חניכים.* מתן מענה ראשוני למצוקות החניכים.* ליווי החניכים ( לדוגמא - לבתי משפט, לסיוע רפואי, לפעילות מחוץ למעון וכד').

דרישות התפקיד:

* נכונות לעבוד בתחום נוער בסיכון - חובה!* זמינות במשמרות (לפחות 3 פעמים משמרת ערב בשבוע + 1 בוקר + 2 משמרות לילה (בשינה) וכן סופ"ש לסירוגין - חובה * יכולת הגעה עצמאית (המקום אינו נגיש לתחבורה ציבורית) - חובה

לארגון רפואי מוביל דרוש/ה רכז/ת פרט ושכר.משרה זמנית החלפה לחל"ד.במסגרת התפקיד:• אחריות לטיפול כוללני בעובד החל מקליטתו לעבודה ועד לפרישתו.• טיפול בעדכונים שוטפים בתחומי כ"א ושכר של העובד (כגון: קרנות השתלמות, פנסיה,• שעות נוספות, תנאים סוציאליים, החזר הוצאות ונושאי פרט נוספים).• מתן שרות ישיר וטלפוני לעובדי בית החולים הפונים לבירורים במחלקת משאבי אנוש.• ביצוע מעקבים שוטפים (בנושאי תקן/מצבה, ותק, קביעות ועוד) כולל הפקת דו"חות לממונים.• ביצוע מעקב אחר ביצוע תשלומים וזיכויים, טיפול בהלוואות עובדים.• הפקת אישורים שונים לעובדים.• ביצוע בקרה ומעקב, טיפול בבירורים בנושא זכאויות שכר.• הפקת תלושי שכר (בדיקה, הפצה וטיפול בבירורים).• ביצוע מטלות נוספות בהתאם להוראות הממונה.

דרישות התפקיד:

• השכלה אקדמאית, תואר ראשון, במשאבי אנוש או במדעי החברה- חובה• בוגרי קורס חשבי שכר- יתרון• ניסיון של שנתיים בתחום כ"א ושכר- חובה• ידיעת החוקים, התקנות וההוראות, הסכמי השכר והסכמי עבודה- חובה • הכרה והבנת מרכיבי השכר.• הכרה וידע בשימוש במערכות מידע ממוחשבות בתחום כוח אדם:SAP HR .• שליטה בתוכנת OFFICE .• ידיעת השפה העברית על בוריה, רצוי שפה לועזית נוספת.• יחסי אנוש טובים.• רמת שירותיות גבוהה.• כושר הבעה בכתב ובע"פ.דגשים חשובים-לתקופת החלפת חל"ד ,בד"כ זה בין 6-9 חודשים.חובה ניסיון בתחום הפרט.שכר סביב 11 (תלוי ניסיון ונתונים מסביב למשל רכב ).לגבי אופצייה למשרה קבועה- מוגדרת כזמנית אבל תמיד קיימת אופציה אם יתפנה תקןאנחנו לא יודעות מראש, אבל בכל מקרה זה פותח דלתות גם לתפקידים מקבילים נוספים בכללית

מחפש/ת דריסת רגל בעולם משאבי האנוש? זו המשרה בשבילך!אצלנו תעברו התמקצעות מקיפה בעולם הגיוס והמש"א!קבוצת דנאל מגייסת רכז/ת גיוס והשמה למשרה מלאה בסניף פתח תקווה.במסגרת התפקיד:- ניהול תיקי לקוחות.- אחריות על כלל תהליך הגיוס וליווי המועמד לאורך כל הדרך.- פתיחת משרות ואפיונן.- פרסום משרות באתרי דרושים וברשתות חברתיות.- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.- כתיבת חוות דעת.- יציאה לפגישות וכנסים מול לקוחות.*משרה מלאה, א-ה, 08:00-17:00. *נמצאים על קו הרכבת הקלה, רכבת סבידור ותחבורה ציבורית נגישה*תנאים סוציאליים מעולים, ביניהם הכשרות וקרסים על חשבון החברה, קרן השתלמות, נופש חברה שנתי בארץ או בחו"ל ועוד.

דרישות התפקיד:

- תואר ראשון - יתרון.- ניסיון קודם בתפקידי שירות / מכירה / עבודה מול לקוחות - חובה.- יכולת עבודה בצוות, יכולת הנעה עצמית, עמידה ביעדים, יכולת וורבלית טובה ועבודת צוות.

מחפש/ת דריסת רגל ראשונית והכשרה מלאה בתחום הגיוס? חברת "דנאל" מחפשת את הכוכב/ת הבאה שלה למשרת רכז/ת גיוס והשמה באשדוד!התפקיד כולל: - התמקצעות מקיפה ויסודית בתחום משאבי האנוש.- אחריות על כל תהליך הגיוס.- פרסום המשרות.- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.- כתיבת חוות דעת.- התנהלות מול גורמים בכירים.**משרה מלאה, א'-ה', 08:00-17:00**תנאים סוציאליים מעולים!! הכשרה מלאה, סבסוד ארוחות ומטבח מאובזר, נופש חברה ועוד..

דרישות התפקיד:

- תואר ראשון - חובה.- ניסיון קודם בתפקידי מכירות טלפוניות או פרונטליות/ שירות לקוחות - חובה.- ניסיון עבודה ממוחשבת והיכרות עם תוכנות אופיס -חובה.- יחסי אנוש טובים, יכולת עבודה עצמאית וכחלק מצוות ומוסר עבודה גבוה.

למעון נוער בסיכון דרוש/ה מדריכ/ה חינוכי/ת תיאור התפקיד:* השגחה והגנה על החניכים בקבוצה בכל שעות הפעילות של המעון.* שמירה על כללי ההתנהגות של החניכים בשעות הפעילות.* תכנון וביצוע פעולות הדרכה ופעולות העשרה בשעות הפנאי ופעולות חינוכיות מחוץ למעון (כגון טיולים, סיורים וכיוצ"ב.)* הקניית מיומנויות חברתיות, כישורי חיים ומיומנויות יסוד.* דיווחים שוטפים על מצבם התפקודי, הרגשי והנפשי של חניכים.* מתן מענה ראשוני למצוקות החניכים.* ליווי החניכים (לדוגמא - לבתי משפט, לסיוע רפואי, לפעילות מחוץ למעון וכד').

דרישות התפקיד:

* בעל/ת 12 שנות לימוד לפחות - חובה* בעל/ת נסיון מעשי של שנה אחת לפחות במהלך שלוש השנים האחרונות בעבודה עם בני נוער - יתרון משמעותי* נכונות ל-3 משמרות ערב + 2 לילה (בשבוע) וכן סופ"ש לסירוגין - חובה* יכולת הגעה עצמאית (המקום אינו נגיש לתחבורה ציבורית) - חובה

• אחריות על תהליך הגביה מלקוחות החברה• מעקב אחר חשבונות פתוחים וגביה מלקוחות, יצירת קשר עם לקוחות• מעקב אחר הפקת חשבונות בהתאם לתנאי התקשרות• הוצאת שיחות באופן יזום• הפקת חשבוניות, דיון מול השותפים והתנהלות מול לקוחות בכל הקשור לתשלומים

דרישות התפקיד:

• ניסיון רלוונטי קודם - יתרון (אפשרי מהצבא)• אנגלית ברמה טובה מאוד• היכרות ושליטה מלאה בתוכנות האופיס• יכולות סדר וארגון, אסרטיביות ויחסי אנוש מעולים• זמינות למשרה מלאה במטה הפירמה שבתל אביב (ליד רכבת)

-טיפול בחוזים ובשינויי תנאי העסקה, עבודה מרובה עם דוחות.-ניתוח נתונים, עדכון נתונים, מיפוי נתונים, עבודה שוטפת עם חו"ל(חברת האם).-ביצוע הדרכות ולמשתמשים במערכות והטמעת המערכת.-התנהלות עם ממשקים מרובים בחברה.

דרישות התפקיד:

-תואר ראשון-חובה-נסיון בתפקידי הדרכה/משאבי אנוש/ניהול פרויקטים- חובה -אנגלית ברמה גבוהה מאוד- חובה (ייבדק)-יכולות הדרכה- חובה -אקסל ברמה גבוהה- חובה-יכולת ירידה לפרטים ולמספרים. -אוריינטציה וזיקה טובה למערכות

התפקיד משולב רווחה ועבודה אדמיניסטרטיבית:-תמיכה בפרוייקטים של משאבי אנוש -טיפול בדוחות נוכחות עובדים -רווחה – אירועים שונים -קליטות עובדים ועוד .

דרישות התפקיד:

תואר ראשון משאבי אנוש / חברה – יתרון כישורים בן אישיים מצויינים יכולת עבודה בצוות

לחברה ביטחונית בתניה דרוש/ה רכז/ת גיוס ואדמיניסטרציית HR!*הובלת גיוסים בחברה מקצה לקצה החל משלב איפיון פרופיל המשרה, פרסום משרות, סינון קורות חיים ועבודה עם חברות השמה לרבות פרסום ברשתות חברתיות. *זימון מועמדים לראיונות וביצוע ראיונות עומק פרונטליים, כתיבת חוו"ד דעת אבחונית, שיחות ממליצים, ביצוע מבחנים, הסכמי העסקה *ליווי וייעוץ למנהלים מגייסים ועבודה מול הנהלה וגורמים בכירים בארגון. *סיוע בקליטת העובדים/ות ובהוצאה לפועל של תוכנית רווחה שנתית, אירועים, עבודה מול ספקים.*מתן שירות אדמיניסטרטיבי לכלל מחלקות החברה, לרבות טיפול אדמיניסטרטיבי בניידי החברה ורכבי הליסינג.*תמיכה בניהול שוטף של המשרד הכולל מענה על כל צרכי המשרד ותפעולו: כיבוד, ציוד משרדי, חדרי ישיבות, הסעות עובדים, עבודה מול ספקים, פתיחת הזמנות רכש ואישור חשבוניות ספקים. *סיוע בארגון וקבלת אורחים מחו"ל (הזמנות מלונות, רכבים ועוד).

דרישות התפקיד:

השכלה רלוונטית – חובה.ניסיון של שנתיים לפחות בתחום הגיוס – חובה.שליטה מלאה בתוכנות OFFICE , ו-EXCEL – חובה.אנגלית ברמה גבוהה, כתיבה קריאה ודיבור- חובה.ניסיון במערכת גיוס Comeet- יתרון.

התאמת פעילויות פרטניות או קבוצתיות עבור כלל מטופלי הבית בהנחיית מרפא/ה בעיסוק,במטרה למצות את כישוריו ויכולותיו של כל מטופל ולשפר את איכות חייו ורווחתו בעת שהותו במחלקה.איתור תחומי עניין, כישורים ויכולות של כל מטופל לשם קביעת תכנית פרטנית ו/או קבוצתית. תכנון פעילות תעסוקה מגוונת (פרטנית וקבוצתית), שבועית ושנתיתקיום פעילויות שוטפות תוך התייחסות לאירועים אקטואליים וציון חגים וימים מיוחדים.

דרישות התפקיד:

"ראש גדול", יוזמה ויצירתיות.יכולת הנעה לפעילות ועמידה מול קהל.הבנת הצרכים והיכולות של מטופלים גריאטריים בכלל ושל מטופלי הבית בפרט, לשם התאמת פעילויות לרמות תפקוד שונות.רגישות, סבלנות, שירותיות.יחסי אנוש מצוינים.

לארגון ברפואי מוביל דרוש/ה רפרנט/ית מידע ופרוייקטיםבמסגרת התפקיד:שותפות בתכנון והנעת תהליכי עבודה, לקידום ולהשגת יעדי המרפאהסיוע בפעילויות תומכות ניהול: כתיבת תכניות עבודה, הכנת לוחות גאנט, בניית מצגות, הכנת ישיבות צוות, כתיבת פרוטוקולים, ועוד.ריכוז מידע: הפקת נתונים ממערכות, ניתוחם ועיבודם, הכנת דוחות ניהוליים, איסוף מידע ממקורות חיצוניים ועודביצוע מעקב ובקרה על יישום תכניות העבודה המרפאתיות ועבודה משותפת מול הנהלת המחוז והמינהלתייעוץ מקצועי לצוות המרפאה ושיפור תהליכי עבודהתכלול ותיאום בין גורמים מקצועיים שונים בתוך המרפאה

דרישות התפקיד:

תואר ראשון במדעי החברה, ניהול או כלכלה- חובה יכולת ניתוח נתונים ודו"חות, והסקת מסקנות- חובה יכולת עבודה בסביבה ממוחשבת, שליטה מלאה בתוכנות Office- חובהשליטה בשפה העברית, כושר הבעה גבוה בכתב ובע"פ

* ריכוז וועדות.* תיאום הקלדות של קבלנים. * תכנון פגישות ודיונים עם לקוחות.* תיוקים ותיאומים מול לקוחות חדשים.

דרישות התפקיד:

* סטודנט/ית לתואר ראשון במדעי הרוח והחברה.* זמינות ל 3 ימי עבודה בשבוע לפחות.* יתרת לימודים של שנה וחצי.