הצעות עבודה במשאבי אנוש

לחברת בניה מובילה דרושה רכזת כ"א.התפקיד נותן מענה לשלושת המפעלים של החברה בשפלה, דרום ואיזור השרון.כולל עבודה מול חברות כ"א חיצוניות לצורך גיוס עובדים מקומיים / זרים למפעל וקליטתם.מעקב ובקרה אחר נוכחות העובדים.עבודת בק אופיס בכל נושא הבטיחות כגון מעקב אחר תסקירים וכדומה.המשרה הינה בהיקף משרה מלאה.נדרשת ניידות עם רכב לצורך הגעה למפעל.

דרישות התפקיד:

ניסיון בתפקיד דומה – חובהשליטה בתוכנות אופיסראש גדול, אחריות אישית, ייצוגיות ויחסי אנוש מעולים

מחפש/ת את המקום בו תוכל/י להתקמצע בעולמות הגיוס ומשאבי האנוש?דרוש/ה רכז/ת גיוס והשמה לתפקיד עם הכשרה וחפיפה מקצועית מלאה על חשבון החברה!משרה מלאה בנתניה, החלפה לחל"ד+ אופציה להארכה!התפקיד כולל: - התמקצעות מקיפה ויסודית בתחום משאבי האנוש.- התנהלות מול מגוון סוגים של משרות ומנהלים.- אחריות על כל תהליך הגיוס מקצה לקצה.- סורסינג, שיווק ופרסום- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים ועוד..**תנאים סוציאליים מעולים!! ערוצי קידום נרחבים בקבוצה, הכשרה מלאה , סבסוד ארוחות ומטבח מאובזר, נופש חברה ועוד..

דרישות התפקיד:

- תואר ראשון - חובה.- ניסיון קודם בתפקידי מכירות טלפוניות או פרונטליות/ שירות לקוחות - חובה.- יחסי אנוש טובים, יכולת עבודה עצמאית וכחלק מצוות ומוסר עבודה גבוה.

מאבחן/ת למרכז הגיוס של משטרת ישראל!רוצה לקחת חלק מהותי בתהליך הגיוס של משטרת ישראל?התפקיד כולל אבחון מעמיק וביצוע ראיונות פרונטאליים למועמדים שעתידים להתגייס למשטרה. עבודה כחלק מצוות ומתאימה למועמדים שרואים את עצמם מתמקצעים בתחום משאבי האנוש וכוללת חשיפה לארגון ביטחוני יציב, מרתק ומאתגר.מקום השירות: לשכת גיוס מרכזית, בת ים.משרה מלאה ימים א-ה 8-17

דרישות התפקיד:

תואר ראשון בתחומים: מדעי ההתנהגות, מדעי החברה, פסיכולוגיה, משא"נ, קרימינולוגיהניסיון בתהליכי גיוס ועריכת ראיונות - חובה יכולת עבודה בתנאי לחץ כושר ביטוי ברמה גבוההשירותיות הגיוס מותנה בעמידה בדרישות הבסיסיות ומעבר בהצלחה של תהליך המיון.

מחפש/ת דריסת רגל בעולם משאבי האנוש? זו המשרה בשבילך!אצלנו תעברו התמקצעות מקיפה בעולם הגיוס והמש"א!קבוצת דנאל מגייסת רכז/ת גיוס והשמה למשרה חלקית בסניף פתח תקווה.במסגרת התפקיד:- ניהול תיקי לקוחות.- אחריות על כלל תהליך הגיוס וליווי המועמד לאורך כל הדרך.- פתיחת משרות ואפיונן.- פרסום משרות באתרי דרושים וברשתות חברתיות.- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.- כתיבת חוות דעת.- יציאה לפגישות וכנסים מול לקוחות.*משרה חלקית*נמצאים על קו הרכבת הקלה, רכבת סבידור ותחבורה ציבורית נגישה*תנאים סוציאליים מעולים, ביניהם הכשרות וקרסים על חשבון החברה, קרן השתלמות, נופש חברה שנתי בארץ או בחו"ל ועוד.

דרישות התפקיד:

- תואר ראשון - יתרון.- ניסיון קודם בתפקידי שירות / מכירה / עבודה מול לקוחות - חובה.- יכולת עבודה בצוות, יכולת הנעה עצמית, עמידה ביעדים, יכולת וורבלית טובה ועבודת צוות.

לחברה מובילה ברמת השרון דרוש/ה רכז/ת רווחה למשרה זמניתמתן מענה לגימלאי החברה בהקשר לחלוקת שי חג תחזוק טבלת מעקב מתן מענה טלפוני לגימלאי החברה

דרישות התפקיד:

תואר ראשון – יתרוןהכרות עם אקסל - חובהרצוי ניסיון בעבודה אדמיניסטרטיבית ומתן שירות- יתרון משמעותי

חברה מובילה בתחום התחבורה מגייסת מנהל/ת משאבי אנושתאור התפקיד:ניהול ויישום תהליכי משאבי אנוש באופן אפקטיבי ומקצועי ובהתאם לאסטרטגיית ומדיניות יחידות המטה של מש"א ובכלל זה: גיוס וקליטה, הדרכה ופיתוח ארגוני, רווחה ופרט, יחסי עבודה, שכר ותגמוליםיישום פרקטיקות משאבי אנוש מקובלות כגון: הערכת עובדים, ניהול כישרונות, פיתוח הדרג הניהולי ויצירת עתודה ניהולית, ניוד פנימי, סקרי עמדות, benchmarking, יחסי עבודה ועודבניית תהליכי עבודה חדשים והטמעתםבנייה וניהול תוכניות עבודה שנתיות ועמידה ביעדי איכות, לו"ז ותקציבניהול ממשק העבודה מול וועד העובדים ובהתאם להסכמי העבודה השוניםליווי וייעוץ לתהליכי שינוי ארגוני ייעוץ וליווי מנהלים בכל האספקטים הנוגעים לניהול משאבי אנוש אפקטיביטיפוח תרבות ארגונית ותקשורת פנים ארגונית ויצירת גאוות יחידהשימור עובדיםגיוס טאלנטים ופיתוח עתיד הניהול באגףליווי תהליכי התייעלות

דרישות התפקיד:

דרישות התפקידתואר ראשון במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות/ פסיכולוגיה - חובהתואר שני – ביעוץ ארגוני / מנהל עסקים / כלכלה – יתרוןניהול תחום מש"א בארגונים בהיקפים של מאות עובדים – לפחות-5 שנים ניסיון בעבודה עם ועדי עובדים – חובהניהול צוות עבודה/ מנהלי מש"א של לפחות 5 עובדיםניסיון בבניית תוכניות עבודה שנתיות ועמידה ביעדי איכות, לו"ז ותקציבראייה מערכתית ועסקית – הבנת כלל מרכיבי שרשרת הרווח של האגףייעוץ וליווי מנהלים בכיריםהובלת תהליכי עבודה מש"אניסיון בבניית תהליכים ארגוניים מהצעד הראשון ובהתוויית דרךניסיון בעבודה עם ממשקים מרוביםבקיאות ביחסי עבודה וניסיון בניהול מו"מ

עבודה מול כל סניפי הרשת בנושאי גיוס – בירור צרכי גיוס, העברת מועמדים, בדיקת סטטוסים.עבודה מול מנהלי מחלקות במטה החברה – בירור צרכי גיוס, מעבר על קורות החיים, יצירת קשר עם מועמדים, ראיון טלפוני ותיאום ראיון מקצועי עם מנהל המחלקה הרלוונטית.ביצוע ראיונות עבודה וכתיבת חוות דעת, ביצוע מבדקי כישורים וגרפולוגיה.הגדלת מאגרי הגיוס והמועמדים - עבודה מול חברות ההשמה ואתרי הדרושים.שיפור ממשקי גיוס – עבודה במערכת גיוס, ניהול מועמדים.

דרישות התפקיד:

- ניסיון קודם - חובה- שליטה בOFFICE, ב- EXCEL בפרט.- תקשורת בין אישית טובה, ירידה לפרטים, הגדלת ראש, אחראיות ויצירתיות.

למכללה מובילה דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש.במסגרת התפקיד:•הפעלת מערכות מידע ממוחשבות לניהול משאבי אנוש והפקת דוחות בהתאם לצורך. .•טיפול בהעסקת אנשי סגל אקדמי מקליטתם במכללה, תוך ליווי במהלך העסקה שוטפת ועד סיוםהעסקה מסיבות שונות )פרישה, פיטורים ,התפטרות( בהתאם ל הסכמים קיבוציים והנחיות ות"תוהממונה על השכר באוצר.•ניהול שוטף של המידע של אגף משאבי אנוש בעמודי האינטרנט של המכללה, בפלטפורמות וברשתותהחברתיות השונות של המכללה.•ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונה הישירה

דרישות התפקיד:

דרישות התפקיד:•השכלה: תואר ראשון•שליטה מלאה ביישומי ה – Office ובעיקר Excel וניסיון בעריכת דוחות מורכבים ושימוש בנוסחאות.•גישה שירותית גבוהה - יחסי אנוש מעולים•כושר הבעה בכתב ובעל פה בשפה העברית ברמה גבוהה

חברה טכנולוגית בפ"ת מחפשת לצרף פונקציית גיוס מובילה לשירותיה.התפקיד כולל גיוס טכנולוגי מקצה לקצה החל משלב קבלת המשרה ועד קליטת המועמד לחטיבה.פרסום משרות ועבודת סורסינג ברשתות החברתיות, ראיונות טלפונים, שיחות הכנה למועמדים.קשר וקידום תהליכים מול מנהלים, ליווי לקוחות ועצמאות בתפקיד.אווירה מדהימה והזדמנות להתמקצע בעולם הגיוס הטכנולוגי!

דרישות התפקיד:

דרישות:ניסיון בגיוס הטכנולוגי של שנה ומעלהידע בסורסינג בLINKEDINיכולות עבודה תחת לחץ ועם ריבוי משימותייצוגיות ובעלי יחסי אנוש טובים אל מול לקוחותניסיון בגיוס לעולמות ה BI - יתרון משמעותי!

לחברה מובילה דרוש/ה רכז/ת סגל.במסגרת התפקיד:• מתן שירות ומענה שוטף לסגל האקדמי בפקולטה בנושאים שונים כגון מערכת השעות, תשלומים, קליטת מרצים חדשים, שיבוץ חדרים, טיפול בהיעדרויות וכיו"ב .• תמיכה בהכנת מערכת השעות, הפקת דוחות, מענה טלפוני, מענה למגוון הפניות בדוא"ל, מעקב אחר ביצוע ויישום החלטות/ מתן תשובות לפונים, סריקה ותיעוד מסמכים. • עבודה בממשק צמוד עם האוניברסיטה הפתוחה, מתן שירות וטיפול שוטף במנחים, תפעול בקורסים של האוניברסיטה ובצרכים העולים מטעמה.• מתן גיבוי וסיוע למנהל הסטודנטים בזמני ההרשמה לאוניברסיטה הפתוחה.• תמיכה וסיוע אדמיניסטרטיבי בכל מטלה של מזכירות הפקולטה, המוטלת על ידי ראש מזכירות הסגל בפקולטה או מי מטעמה.

דרישות התפקיד:

דרישות התפקיד:• השכלה תיכונית מלאה – השכלה אקדמית מלאה או חלקית – יתרון • ניסיון של 2 שנים – במתן שירות וקבלת קהל – שירות פרונטלי, תודעת שרות גבוהה, סבלנות• ניסיון של 2 שנים לפחות בארגון ותיאום פגישות ומטלות , עבודה מסודרת ושיטתיות.• יחסי אנוש מעולים, תקשורת בינאישית טובה ועבודה צוות- הכרחיים• יכולת עבודה בתנאי לחץ וריבוי משימות.• שליטה מלאה בשפה העברית - כושר ביטוי גבוה בע"פ ובכתב • מיומנות ושליטה ביישומי ה – Office לרבות Excel בסיסי• אחריות אישית לויאליות ומסירות לתפקיד

מחפש/ת דריסת רגל ראשונית והכשרה מלאה בתחום הגיוס? חברת "דנאל" מחפשת את הכוכב/ת הבאה שלה למשרת רכז/ת גיוס והשמה בבאר שבע!התפקיד כולל: - התמקצעות מקיפה ויסודית בתחום משאבי האנוש.- אחריות על כל תהליך הגיוס.- פרסום המשרות.- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.- כתיבת חוות דעת.- התנהלות מול גורמים בכירים.**משרה מלאה, א'-ה', 08:00-17:00**תנאים סוציאליים מעולים!! ערוצי קידום נרחבים, הכשרה מלאה, סבסוד ארוחות ומטבח מאובזר, נופש חברה ועוד..

דרישות התפקיד:

- תואר ראשון - חובה.- ניסיון קודם בתפקידי מכירות טלפוניות או פרונטליות/ שירות לקוחות - חובה.- ניסיון עבודה ממוחשבת והיכרות עם תוכנות אופיס -חובה.- יחסי אנוש טובים, יכולת עבודה עצמאית וכחלק מצוות ומוסר עבודה גבוה.

הגיע הזמן להוציא את יכולות השיווק והמכירה שלך מגבולות המשרד!קבוצת דנאל מחפשת את המנהל/ת פיתוח העסקי הבא/ה שלהעבודת שטח במשרה מלאה באזור הצפון, רכב חברה עלינו!תיאור המשרה:• פיתוח והובלת אסטרטגיות עסקיות בתחום הגיוס וההשמה, על מנת להרחיב את מאגר הלקוחות והשותפויות העסקיות.• ניהול ופיתוח קשרים עם לקוחות פוטנציאליים ולקוחות קיימים, כולל גיוס לקוחות חדשים והבנת הצרכים שלהם בתחום משאבי אנוש.• עבודה צמודה עם צוותי הגיוס, תיאום פעילויות שיווקיות, והצגת פתרונות מותאמים אישית ללקוחות.• זיהוי מגמות בשוק ויצירת חיבורים אסטרטגיים שיכולים להוביל לצמיחה עסקית.• הכנה וניתוח דוחות שוטפים על ביצועי הפיתוח העסקי ומדדים חשובים ועוד..

דרישות התפקיד:

דרישות המשרה:• ניסיון של לפחות 3-5 שנים בניהול פיתוח עסקי בתחום משאבי אנוש או גיוס עובדים.• תואר ראשון בתחום רלוונטי (ניהול, משאבי אנוש, שיווק או תחום דומה).• כישורים גבוהים בנטוורקינג וביצירת קשרים עסקיים.• אוריינטציה עסקית גבוהה, חשיבה אסטרטגית ויכולת ניתוח מעמיק של שוק העבודה.• יכולת עבודה עצמאית והובלת תהליכים בכפיפות להנהלה בכירה.

מחפש/ת דריסת רגל ראשונית והכשרה מלאה בתחום הגיוס? חברת "דנאל" מחפשת את הכוכב/ת הבאה שלה למשרת רכז/ת גיוס והשמה ברחובות!התפקיד כולל: - התמקצעות מקיפה ויסודית בתחום משאבי האנוש.- אחריות על כל תהליך הגיוס.- פרסום המשרות.- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.- כתיבת חוות דעת.- התנהלות מול גורמים בכירים.**משרה מלאה, א'-ה', 08:00-17:00**תנאים סוציאליים מעולים!! הכשרה מלאה, סבסוד ארוחות ומטבח מאובזר, נופש חברה ועוד..

דרישות התפקיד:

- תואר ראשון - חובה.- ניסיון קודם בתפקידי מכירות טלפוניות או פרונטליות/ שירות לקוחות - חובה.- ניסיון עבודה ממוחשבת והיכרות עם תוכנות אופיס -חובה.- יחסי אנוש טובים, יכולת עבודה עצמאית וכחלק מצוות ומוסר עבודה גבוה.

סיימת תואר במשאבי אנוש? זה הזמן שלך להשתלב בגיוס פנים ארגוני!קבוצת דנאל, קבוצת חברות ציבורית מובילה בתחומה, מחפשת רפרנט/ית גיוס פנים ארגוני למשרה מלאה ברמת גן.התפקיד כולל:- טיפול במגוון משרות פנים ארגוניות.- מיון וסינון קו"ח.-ביצוע ראיונות.- פרסום ושיווק משרות ברשתות חברתיות.- כתיבת חוות דעת ועבודה מול מנהלים מגייסים בארגוןמשרה מלאה, א-ה 08:00-17:00 במשרדי הנהלת הקבוצה בבורסה ברמת גןתנאים מעולים, ביניהם- בונוסים חודשיים גבוהים, סיבוס, ימי גיבוש, נופש חברה שנתי בארץ או בחו"ל ועוד.

דרישות התפקיד:

- עבודה במשרה מלאה בימי א-ה - מכוונת לעולם משאבי אנוש, עם דגש על עולם הגיוס.- מכוונת לעבודה עפ"י יעדים.- עדיפות לבעלי ניסיון בתחום הגיוס של שנה לפחות **המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

לחברה ממשלתית דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש וגיוס לתפקיד התחלתי בתחוםבמסגרת התפקיד:ליווי תהליך גיוס עובדים עד לשלב הקליטה שכולל פרסום משרות, סינון ומיון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים, עבודה שוטפת במערכת גיוס אדם טוטאל ומודול SAP HR , אדמניסטרציה שוטפת.העבודה כוללת מתן מענה לנושאים רוחביים בתחום מש"א.

דרישות התפקיד:

ניסיון קודם בתחום גיוס ו/או משאבי אנוש– חובהידע בתוכנות OFFICEיחסי אנוש טובים ויכולת עבודה בצוותידע במערכות SAP HR / אדם טוטאל – יתרון