צוות הניהול

איל צפריר בתפקיד מנכ"ל חטיבת משאבי האנוש של קבוצת דנאל, חבר הנהלה קבוצת דנאל. במסגרת תפקידו מוביל את החזון ואת האסטרטגיה של החטיבה, מנהל את מנהלי האזורים וההתמחויות ואת מטה החטיבה, מנהל את מנהלי האזורים וההתמחויות ואת מטה החטיבה המונה את החברות הבנות: דנאל משאבי אנוש, נישה, נישה פרו וגישה שונה.

איל הצטרף לדנאל בשנת 2024.

בוגר תואר ראשון בכלכלה מהאוניברסיטה העברית ובוגר תואר שני בהנדסת תעשיה וניהול מאוניברסיטת בן גוריון.

בתפקידו האחרון, כיהן איל כמנכ"ל קבוצת טלרד. לפני כן כיהן כסמנכ"ל אסיה-פאסיפיק באורבוטק וכ-CTO ו-CIO של בזק בינלאומי.

רוני הצטרף לצוות הניהול של חברת דנאל בשנת 2000, התחיל כמנהל מרחב צפון, בהמשך הפך למנהל מרחב הצפון והשרון. במסגרת תפקידו, אחראי על מערך הסניפים במרחב הצפון והשרון, ניהול מנהלי הסניפים כמנהלי יחידות רווח. 

כיום מתפקד רוני כסמנכ"ל התפעול והשירות של דנאל משאבי אנוש ומנהל את כל פעילות הסניפים בארץ באמצעות מנהלי המרחבים.

לפני הצטרפותו של רוני לדנאל, ביצע מספר תפקידים ניהוליים ביניהם ניהול חברה, דירקטור ויו"ר דירקטוריון בתאגידים שונים. לרוני תואר ראשון ושני מאוניברסיטת חיפה (ביקורת פנימית וציבורית).

אילן החל את דרכו בדנאל בשנת 2008 כשהוא מגיע עם ניסיון רב בתחום הגיוס. בתפקידו מעורב אילן במגוון פרויקטים ופעילויות של חטיבת משאבי אנוש, מנהל מקצועי של החטיבה, מנהל פרויקטים של מערכות המידע בתחום משאבי האנוש (מערכות ניהול הלקוחות והמועמדים המבוססות MS-CRM ואתר המשרות של החטיבה ומרכז את תחום האיכות ויחסי העבודה.

אילן בוגר תואר ראשון בפסיכולוגיה של האוניברסיטה הפתוחה.

עידו משמש בתפקיד מנהל מיקור חוץ ומנהל המרכז הארצי לשילוב אנשים עם מוגבלות. במסגרת התפקיד מוביל את פעילות השירות המנוהל באמצעות דנאל וחברות הבת, את תחום שילוב אנשים עם מוגבלות בתעסוקה, את פרויקט רכבת ישראל ופרויקטים נוספים.

עידו הצטרף לצוות הניהול של דנאל בשנת 1997 ושימש כמנהל אזור דרום וירושלים. במסגרת תפקידו ניהל מגוון סניפים מת"א ועד אילת.

עידו בוגר תואר ראשון במדעי החברה והרוח. אומנם זה היה לפני הרבה מאוד זמן, אך עידו הגיע אלינו עם ניסיון קודם כמנהל שיווק ומכירות.

הדס הקימה את דנאל ביוטק בשנת 2010, מפתחת ומובילה את ההתמחות. הדס יחד עם צוות מקצועי של יועצי השמה הובילה את דנאל ביוטק להיות השחקן המשמעותי והאיכותי בגיוס הון אנושי לתעשיית הפארמה והביוטכנולוגיה. הדס מנהלת כיום צוות גדול של מנהלי תחומים ויועצי השמה, מובילה את הפיתוח העסקי של ההתמחות ואת תחום הבכירים. הדס הגיעה לדנאל עם ניסיון קודם בתחום הגיוס לביוטק ולאחר 7 שנים בתפקידי קצונה בצה"ל.  הדס בוגרת תואר ראשון במדעי החברה (מדעי המדינה וניהול משאבי אנוש) מאוניברסיטת בר אילן.

אלון משמש בתפקיד מנהל אזור דרום. במסגרת תפקידו אחראי על מערך הסניפים באזור הדרום וירושלים תוך קשר שוטף עם מנהלי הסניפים, מנהל יחידות רווח והפסד, מנהל תיקי לקוחות אסטרטגיים, מנהל את הפיתוח העסקי במרחב ועוד. אלון הצטרף לצוות הניהול בדנאל בשנת 2015 כשהוא מביא עימו ניסיון רב שכלל תפקידי ניהול בכירים, לרבות משנה למנכ"ל וסמנכ"ל בתחום הייטק. כמו כן, בעל ניסיון בצד המסחרי שיווקי שכולל ניהול השיווק הישיר ואתרי הסחר. אלון בוגר תואר ראשון במנהל עסקים, ביצע קורסים פרקטיים ואף מחזיק בתעודת מגשר.

חנן התחיל את דרכו בדנאל בשנת 1995 כיועץ השמה בסניף נתניה. כבר אז בלט לחיוב ביכולותיו התקדם לתפקיד מאתגר במיוחד – הקמת סניף חדש. חנן הקים את סניף חדרה ולימים ניהל אותו. לאחר מכן קודם לתפקיד מנהל אזור אשר התרחב לאורך השנים. במסגרת תפקידו אחראי על מערך הסניפים באזור המרכז והשפלה תוך קשר שוטף עם מנהלי הסניפים, מנהל יחידות רווח והפסד, מנהל תיקי לקוחות אסטרטגיים, מנהל את הפיתוח העסקי במרחב ועוד. חנן בוגר תואר ראשון במשאבי אנוש מאוניברסיטת אריאל. כמו כן, הינו בעל הכשרה ותעודת מאמן אישי.