הצעות עבודה במשאבי אנוש

הובלת תהליכי גיוס ומיון מקצה לקצה- ניהול מאגרי גיוס, פרסום משרות, איתור מועמדים פוטנציאליים וראיונות טלפונים ופרונטאליים. אחריות על תחום הפרט ונוכחות, ניהול מערכת עובדים ,סגירות שכר , קליטה וליווי עובדים חדשים, היכרות עם דיני עבודה ומענה למנהלים בנושא אחריות על תחום ההדרכה ורווחה - בניית תכנית הדרכות שנתית והעברת הדרכות לעובדים.תכנון, הפעלה ובקרה של מערך ותקציב ההדרכה. הוצאות לפועל של אירועי רווחה שותפות מלאה בכל תהליכי העבודה במחלקת משאבי אנוש.

דרישות התפקיד:

תואר ראשון- חובה.ניסיון בגיוס, איתור מועמדים ופרסום במדיה החברתית- חובה.ניסיון בהובלת תהליכי גיוס מארגון - יתרון.שליטה מלאה בתוכנות office, יחסי אנוש מצוינים, יכולת אבחון גבוהה ויכולת עבודה על מספר פרויקטים במקביל.המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד

התאמת פעילויות פרטניות או קבוצתיות עבור כלל מטופלי הבית בהנחיית מרפא/ה בעיסוק,במטרה למצות את כישוריו ויכולותיו של כל מטופל ולשפר את איכות חייו ורווחתו בעת שהותו במחלקה.איתור תחומי עניין, כישורים ויכולות של כל מטופל לשם קביעת תכנית פרטנית ו/או קבוצתית. תכנון פעילות תעסוקה מגוונת (פרטנית וקבוצתית), שבועית ושנתיתקיום פעילויות שוטפות תוך התייחסות לאירועים אקטואליים וציון חגים וימים מיוחדים.

דרישות התפקיד:

"ראש גדול", יוזמה ויצירתיות.יכולת הנעה לפעילות ועמידה מול קהל.הבנת הצרכים והיכולות של מטופלים גריאטריים בכלל ושל מטופלי הבית בפרט, לשם התאמת פעילויות לרמות תפקוד שונות.רגישות, סבלנות, שירותיות.יחסי אנוש מצוינים.

• אחריות על תהליך הגביה מלקוחות החברה• מעקב אחר חשבונות פתוחים וגביה מלקוחות, יצירת קשר עם לקוחות• מעקב אחר הפקת חשבונות בהתאם לתנאי התקשרות• הוצאת שיחות באופן יזום• הפקת חשבוניות, דיון מול השותפים והתנהלות מול לקוחות בכל הקשור לתשלומים

דרישות התפקיד:

• ניסיון רלוונטי קודם - יתרון (אפשרי מהצבא)• אנגלית ברמה טובה מאוד• היכרות ושליטה מלאה בתוכנות האופיס• יכולות סדר וארגון, אסרטיביות ויחסי אנוש מעולים• זמינות למשרה מלאה במטה הפירמה שבתל אביב (ליד רכבת)

דרוש/ה רכז/ת מעון לניהול ותפעול מעון לנערות בסיכון ביבנההגדרת תפקיד : - גיוס, ראיון וקליטה של אנשי צוות חדשים והעברת חוות דעת תקופתית.- יישום תכנית העבודה השנתית של המעון, לקבוצות הפועלות במעון ואחריות למעקב אחר ביצועה.- תיאום עבודת כל הקבוצות בפנימייה.- הנחיית רכזי הקבוצות וקיום ישיבות משותפות.- ביצוע בקרה שוטפת על עבודת הקבוצות.- אחריות לביצוע תכניות התערבות שפותחו עבור החניכים והצוותים.- איתור צרכים של פיתוח ותמיכה בצוותי הקבוצות.- אחריות לסידור עבודה של כל הצוותים.- כתיבת דוחות העברת דיווחים לממונים כנדרש.- קיום ישיבות נדרשות: צוותי הקבוצות, תיאום חינוך-טיפול-השכלה.- רענון תקופתי של נהלים לצוות הפנימייה.- השתתפות בהכשרות נדרשות בפנימייה ומחוצה לה.- זיהוי וניהול מצבי משבר וארועים חריגים - קיום שגרות ניהוליות בפנימייה (ישיבות..)- ליווי הדרכה וחניכה של אנשי הצוות.תנאים מעולים למתאימים/ות!

דרישות התפקיד:

תואר אקדמאי במדעי החברה/ ההתנהגות/ מנהל עסקים וכדומה או תעודת הוראה - חובהניסיון מעשי נוכח של חמש שנים לפחות בחמש השנים האחרונות בעבודה חינוכית טיפולית במסגרת חוץ ביתית המיועדת לבני נוער בסיכון ו/או עבור בני הנוער בעלי מאפיינים פוסט אישפוזיים - חובהניסיון מוכח של חמש שנים לפחות בחמש השנים האחרונות בניהול צוות של 10 אנשים ומעלה- חובה.יחסי אנוש מעולים, יכולת הנעת עובדים ומסירות.

לחברה תעשייתית מובילה באזור עמק בית שאן/המעיינותדרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש- אחריות על תהליכי גיוס - פרסום המשרות, מיון וקליטת עובדים, ביצוע ראיונות טלפוניים/פרונטליים, ראיונות ממליצים, ביצוע שיחות שכר ותנאי העסקה.- כתיבה ועדכון תיאורי מישרה בחברה ושמירה על מאגר מעודכן ומתועד.- תחזוקה ועדכון מבנה ארגוני ונתוני עובדים המערכת הממוחשבת.- הובלת תהליכי משאבי אנוש כגון : שיחות חתך לעובדים חדשים, סקרי שביעות רצון, משוב שנתי ועוד.- מעקב אחר שעות נוספות/ חריגות של עובדי ייצור ודיווח למנהלים.- תכנית הדרכה שנתית- ביצוע איתור צרכים בהתאם לדרישות החוק והצרכים המקצועיים, הגשת ההצעה לאישור כולל תקציב, איתור ספקים וקורסים מתאימים, ביצוע התכנית כולל תיעוד ובחינת אפקטיביות. - אחריות על תהליך סיום העסקה – שיחות עם העובדים ומנהלים לשימור העובד, ביצוע שימועים לעובדי ייצור, מעקב על סיום תקין וסגירה במערכת.- אחריות על תחום הרווחה. הוצאה לפועל של תכנית הרווחה בשיתוף פעולה עם צוות משאבי אנוש.- אחריות על העסקת קבלנים –דרישות

דרישות התפקיד:

- תואר ראשון במשאבי אנוש או תואר אקדמי רלוונטי - חובה.- ניסיון של שנתיים לפחות בתפקיד של משאבי אנוש בתעשייה.- ידע וניסיון בתחום הגיוס והשמה בתעשייה.- שליטה מלאה בתוכנות Office - חובה.- ידע וניסיון בתוכנת Priority - יתרון.-

למעון הנוער בסיכון "גילעם (סמוך לקרית אתא) דרוש/ה מדריך/ה חינוכי/תתיאור התפקיד:* השגחה והגנה על החניכים וכן שמירה על כללי התנהגותם בקבוצה בכל שעות הפעילות של המעון.* תכנון וביצוע פעולות הדרכה ופעולות העשרה בשעות הפנאי ופעולות חינוכיות מחוץ למעון (כגון טיולים, סיורים וכיוצ"ב.)* הקניית מיומנויות חברתיות, כישורי חיים ומיומנויות יסוד.* דיווחים שוטפים על מצבם התפקודי, הרגשי והנפשי של חניכים.* מתן מענה ראשוני למצוקות החניכים.* ליווי החניכים ( לדוגמא - לבתי משפט, לסיוע רפואי, לפעילות מחוץ למעון וכד').

דרישות התפקיד:

* נכונות לעבוד בתחום נוער בסיכון - חובה!* זמינות במשמרות (לפחות 3 פעמים משמרת ערב בשבוע + 1 בוקר + 2 משמרות לילה (בשינה) וכן סופ"ש לסירוגין - חובה * יכולת הגעה עצמאית (המקום אינו נגיש לתחבורה ציבורית) - חובה

-לא תפקיד קלאסי של רכז/ת משאבי אנוש, אין את כל החלק של האפי האוור, רווחה ועוד..-טיפול בחוזים ובשינויי תנאי העסקה, עבודה מרובה עם דוחות.-ניתוח נתונים, עדכון נתונים, מיפוי נתונים, עבודה שוטפת עם חו"ל(חברת האם).-ביצוע הדרכות ולמשתמשים במערכות והטמעת המערכת.-התנהלות עם ממשקים מרובים בחברה.

דרישות התפקיד:

-תואר ראשון-חובה-נסיון בתפקידי הדרכה/משאבי אנוש/ניהול פרויקטים- חובה -אנגלית ברמה גבוהה מאוד- חובה (ייבדק)-יכולות הדרכה- חובה -אקסל ברמה גבוהה- חובה-יכולת ירידה לפרטים ולמספרים. -אוריינטציה וזיקה טובה למערכות

לארגון ברפואי מוביל דרוש/ה רפרנט/ית מידע ופרוייקטיםבמסגרת התפקיד:שותפות בתכנון והנעת תהליכי עבודה, לקידום ולהשגת יעדי המרפאהסיוע בפעילויות תומכות ניהול: כתיבת תכניות עבודה, הכנת לוחות גאנט, בניית מצגות, הכנת ישיבות צוות, כתיבת פרוטוקולים, ועוד.ריכוז מידע: הפקת נתונים ממערכות, ניתוחם ועיבודם, הכנת דוחות ניהוליים, איסוף מידע ממקורות חיצוניים ועודביצוע מעקב ובקרה על יישום תכניות העבודה המרפאתיות ועבודה משותפת מול הנהלת המחוז והמינהלתייעוץ מקצועי לצוות המרפאה ושיפור תהליכי עבודהתכלול ותיאום בין גורמים מקצועיים שונים בתוך המרפאה

דרישות התפקיד:

תואר ראשון במדעי החברה, ניהול או כלכלה- חובה יכולת ניתוח נתונים ודו"חות, והסקת מסקנות- חובה יכולת עבודה בסביבה ממוחשבת, שליטה מלאה בתוכנות Office- חובהשליטה בשפה העברית, כושר הבעה גבוה בכתב ובע"פ

לחברה ממשלתית דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש וגיוס לתפקיד התחלתי בתחוםבמסגרת התפקיד:אחריות על תהליכי גיוס מקצה לקצה, קליטת עובדים, מיון וסינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים, עבודה מול חברות השמה, עבודה מול גורמים שונים בחברה ועוד.

דרישות התפקיד:

ניסיון של שנה לפחות בגיוס - חובהתואר ראשון רלוונטי - יתרון

* ריכוז וועדות.* תיאום הקלדות של קבלנים. * תכנון פגישות ודיונים עם לקוחות.* תיוקים ותיאומים מול לקוחות חדשים.

דרישות התפקיד:

* סטודנט/ית לתואר ראשון במדעי הרוח והחברה.* זמינות ל 3 ימי עבודה בשבוע לפחות.* יתרת לימודים של שנה וחצי.

לארגון רפואי מוביל דרוש\ה רכז\ת פרט ושכר במסגרת התפקיד:טיפול כולל בעובד מקליטתו ועד פרישתו מהארגון כולל טיפול בויסות עובדיםטיפול בעדכונים שוטפים בתחומי כ"א ושכר של העובד (קרנות השתלמות, פנסיה, תנאים סוציאלים ונושאי פרט נוספים)מתן שירות פרונטלי לעובדי בית החוליםביצוע מעקבים שוטפים בנושאי תקן, איוש, קביעות וכדומה כולל הפקת דו"חות לממוניםביצוע מעקב אחר תשלומים וזיכויים, טיפול בהלוואות עובדיםהפקת אישורים שונים לעובדיםביצוע בקרה ומעקב טיפול בברורים בנושא זכאויות שכרהפקת תלושי שכר (בדיקה, הפצה וטיפול בברורים)ביצוע מטלות נוספות בהתאם להוראות הממונה

דרישות התפקיד:

תואר ראשון במשאבי אנוש או במדעי החברה- חובה ניסיון של שנתיים בתחום כח האדם והשכר - חובה הכשרה רשמית בתחום משאבי אנוש במסגרת התואר הראשון או בלימודי תעודה- חובה תעודת חשבות שכר - יתרון משמעותיהכרה וידע בשימוש במערכות מידע ממוחשבות בתחום כח אדם SAP HRשליטה בתוכנות OFFICEידיעת החוקים, התקנות וההוראות, הסכמי השכר והסכמי עבודההכרה והבנת מרכיבי השכרידיעת השפה העברית על בוריה

לארגון רפואי מוביל דרוש/ה רכז/ת פרט ושכר.במסגרת התפקיד:• אחריות לטיפול כוללני בעובד החל מקליטתו לעבודה ועד לפרישתו.• טיפול בעדכונים שוטפים בתחומי כ"א ושכר של העובד (כגון: קרנות השתלמות, פנסיה,• שעות נוספות, תנאים סוציאליים, החזר הוצאות ונושאי פרט נוספים).• מתן שרות ישיר וטלפוני לעובדי בית החולים הפונים לבירורים במחלקת משאבי אנוש.• ביצוע מעקבים שוטפים (בנושאי תקן/מצבה, ותק, קביעות ועוד) כולל הפקת דו"חות לממונים.• ביצוע מעקב אחר ביצוע תשלומים וזיכויים, טיפול בהלוואות עובדים.• הפקת אישורים שונים לעובדים.• ביצוע בקרה ומעקב, טיפול בבירורים בנושא זכאויות שכר.• הפקת תלושי שכר (בדיקה, הפצה וטיפול בבירורים).• ביצוע מטלות נוספות בהתאם להוראות הממונה.

דרישות התפקיד:

• השכלה אקדמאית, תואר ראשון, במשאבי אנוש או במדעי החברה- חובה• בוגרי קורס חשבי שכר- יתרון• ניסיון של שנתיים בתחום כ"א ושכר- חובה• ידיעת החוקים, התקנות וההוראות, הסכמי השכר והסכמי עבודה- חובה • הכרה והבנת מרכיבי השכר.• הכרה וידע בשימוש במערכות מידע ממוחשבות בתחום כוח אדם:SAP HR .• שליטה בתוכנת OFFICE .• ידיעת השפה העברית על בוריה, רצוי שפה לועזית נוספת.• יחסי אנוש טובים.• רמת שירותיות גבוהה.• כושר הבעה בכתב ובע"פ.

למרז שיקומי בשפלה דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש במסגרת התפקיד:אחריות על ניהול צוות של כ-800 עובדי המרכז, כלל תחומי משאבי אנוש מגיוס ועד פרישה לאורך כל מעגל החיים, ניהול תקינה ותקציב, ליווי מנהלים, הטמעת תהליכי משאבי אנוש לרבות תהליכי למידה, רווחה ושימור עובדים.

דרישות התפקיד:

- תואר ראשון - חובה- 5 שנים לפחות כמנהל/ת משאבי אנוש בארגון גדול- ניסיון בהובלת תהליכי משאבי אנוש- ניסיון קודם בניהול צוות עובדים - שליטה מלאה ב- OFFICE, רמה גבוהה של Excel- ידע ב -SAP, Synerion - יתרון

למעון נוער בסיכון דרוש/ה מדריכ/ה חינוכי/ת תיאור התפקיד:* השגחה והגנה על החניכים בקבוצה בכל שעות הפעילות של המעון.* שמירה על כללי ההתנהגות של החניכים בשעות הפעילות.* תכנון וביצוע פעולות הדרכה ופעולות העשרה בשעות הפנאי ופעולות חינוכיות מחוץ למעון (כגון טיולים, סיורים וכיוצ"ב.)* הקניית מיומנויות חברתיות, כישורי חיים ומיומנויות יסוד.* דיווחים שוטפים על מצבם התפקודי, הרגשי והנפשי של חניכים.* מתן מענה ראשוני למצוקות החניכים.* ליווי החניכים (לדוגמא - לבתי משפט, לסיוע רפואי, לפעילות מחוץ למעון וכד').

דרישות התפקיד:

* בעל/ת 12 שנות לימוד לפחות - חובה* בעל/ת נסיון מעשי של שנה אחת לפחות במהלך שלוש השנים האחרונות בעבודה עם בני נוער - יתרון משמעותי* נכונות ל-3 משמרות ערב + 2 לילה (בשבוע) וכן סופ"ש לסירוגין - חובה* יכולת הגעה עצמאית (המקום אינו נגיש לתחבורה ציבורית) - חובה

לחברת תחבורה ארצית דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש לאזור ירושליםהרכז/ת מהווה כתובת לפניות מנהלים ועובדים בכל הקשור לצרכי הפרטי ואמונה על ביצועם.במסגרת התפקיד:- מימוש כלל היבטי מעגל חיי העובד בארגון החל מתהליך הגיוס, קליטה, ניוד עובדים, קביעות ועד לסיום העסקה. - יישום כלל היבטי משאבי אנוש במעגל חיי העובד ביחידה, הערכת עובדים, שיחות אישיות וכו'- מתן מענה לצורכי הפרט– בקשות להלוואות, שינוי פרטים אישיים, אישורים, תנאי העסקה, רווחה, מעקב וקשר עם עובדים שנמצאים בהיעדרויות ארוכות וכו'- ניהול דוחות מעקב ובקרה – ניהול תיק עובד במערכת אורקל, ניהול תקן מצבת, נוכחות, שעות נוספות וכו'- בקרה וניתוח נתונים בתחום החופשה/ מחלה והבנת המשמעיות.- ליווי וייעוץ למנהלים בנושאי משאבי אנוש בשוטף וכן ליווי מנהלים בהטמעת שגרות ניהול, שירות וכו' שעות עבודה: ימים א-ה 08:00-17:00

דרישות התפקיד:

- B.A במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות - חובה- ידע וניסיון בתוכנות האופיס – אקסל ברמה גבוהה, PowerPoint ,Outlook - סדר וארגון - תפיסת שירות ויחסי אנוש מעולים- יכולת ניהול ממשקים טובה- אסרטיביות- אוריינטציה טכנולוגית -יתרון