הצעות עבודה בפיננסים וכספים

אחריות על תחום הנוכחות והשכר. - נוכחות – הכרת הסכמי הנוכחות, מערכת הנוכחות וטיפול בנוכחות של עובדים.- שכר – הכרת הסכמי העסקה, מערכת השכר וביצוע שכר חודשי.- קליטה וסיום – קבלת עובדים חדשים וסיומי העסקה (כולל טופס 161 מקוון).- פנסיוני – תשלום לקופות, עבודה מול סוכן הביטוח ומול יועץ ביטוח.- רגולציה – ביטוח לאומי עובדים ודוח הגברת אכיפה.- הכנה והפקת דוחות ממערכת השכר לצורך בקרה ובדיקות.- מתן מענה לעובדים ומנהלים בנושאים הרלוונטיים.

דרישות התפקיד:

- חשב/ת שכר בכיר – חובה.- תואר ראשון- יתרון.- ניסיון כחשב/ת שכר בארגון בינוני (200 עובדים) עם סוגי הסכמים שונים, עובדים שעתיים/ חודשיים /גלובליים 3 שנים לפחות – חובה- שליטה בתוכנות שכר מלם- יתרון. - שליטה בתוכנת הנוכחות סינריון – יתרון.- שליטה מעולה באקסל (שליטה בפונקציות VLOOKUP, PIVOT TABLE)- יכולת עבודה באופן עצמאי, שירותיות גבוהה, דיסקרטיות, אמינות, דייקנות, יוזמה, ארגון ויסודיות.

• אחריות על הכנת שכר לעובדים בהתאם לחוקי עבודה ודיני מס• טיפול בדו"חות נוכחות, קליטת עובדים וסיום העסקה• עבודה מול גופי ביטוח, פנסיה וקופות גמל• דיווחים למס וביצוע התאמות שכר• עבודה בצוות הנהלת חשבונות• ידע בהנהלת חשבונות סוג 2

דרישות התפקיד:

• תעודת חשב/ת שכר מוסמכ/ת – חובה• ניסיון של לפחות 3 שנים בתפקיד חשבת שכר באירגונים של למעלה מ 200 עובדים• ניסיון בסיסי בהנהלת חשבונות • שליטה מלאה בתוכנת שקלולית• שליטה מלאה באופיס ביחוד באקסל• ידע בדיני עבודה

לקבוצת דנאל, דרוש/ה עובד/ת למחלקת בקרת שכר במטה החברה!במסגרת התפקיד:תמיכה בחשבות שכר של סניפי החברהבקרה על חשבות השכר בתהליך סגירת שכר חודשיבדיקת חישובי פיצויים, חל"ד, מילואים וכו'*משרה מלאה, 08:00-16:30.*נכונות לשעות נוספות בימי שכר.*תנאים סוציאליים מעולים!

דרישות התפקיד:

– תעודת חשב/ת שכר – חובה– ניסיון קודם בתפקיד דומה לפחות 3 שנים – חובה– אקסל ברמה גבוהה – חובה– נכונות לשעות נוספות – חובה– ניסיון במערכת מלם/חילן – חובה.

התפקיד כולל הכנת משכורות לעובדים מא' ת' לרבות דוחות איזון ופקודת שכר, טיפול בכל תחומי השכר: ביטוח לאומי, קופות גמל, גמ"ח, תשלומי מילואים, ביצוע בקרת נוכחות, ועודגמר חשבון

דרישות התפקיד:

ניסיון קודם בתחום- חובהנכונות לעבודה במשרה מלאהראש גדול, אחריות ויכולת עבודה בצוות

תפעול תהליכי שכר ארגוניים; מתן שירות פנים ארגוני וריכוז הטיפול בתחום התנאים הסוציאליים• ריכוז הטיפול בתהליכי השכר השונים לאורך מחזור חיי העובד (קליטה, שינויים בחוזים, סיומי העסקה וכו')• חישוב משכורות לעובדים מדי חודש• איסוף ועדכון נתונים בנושאים: שינויי שכר, תוספות שכר, הפסקת העסקה, עדכוני חלקיות משרה וכיוב'. • ריכוז הטיפול במילוי טפסי 101 על ידי כל העובדים: קשר שוטף עם עובדים לקבלת כל טופסי 101,השלמתם ותיקונם במידת הצורך• עדכון המערכות הממוחשבות על שינויים כלל מערכתיים• סיוע בטיפול בתיאומי מס הכנסה וביטוח לאומי• טיפול בסיומי העסקה ובכלל זה:הכנת טפסי 161 וליווי מסיימי העבודה• ריכוז הטיפול בתחום התנאים הסוציאליים: עבודה עם מנהל ההסדר,גופים מוסדיים והכוונת העובדים בקשר עימם• טיפול בתחום הלוואות וטיפול בתהליכי גבייה של הלוואות מול העובדים• מענה לעובדים,מדריכים ואחראי כוח אדם באגפים בנושא שכרריכוז נתונים והפקת דו"חות• הפקת דו"חות-תגמולי מילואים,סטטוס מול רשויות חל"ת ועוד• תביעות ב"ל, דו"חות 102

דרישות התפקיד:

• תעודת חשבות שכר מטעם לשכת רו"ח ובתוקף• בקיאות וידע מוכחים בתקנות השכר,החוקים הנלווים ושינויים בחוק כפי שמתקיימים מעת לעת• ניסיון מוכח בעבודה בתפקיד רלוונטי – - ניסיון של שנה לפחות בעבודה בתחום השכר- בקיאות מוכחת בתפעול מערכות שכר מורכבות- ניסיון משמעותי בעבודה באקסל• שליטה בשפה העברית ויכולת מתן מענה מקצועי באנגלית• היכרות עם מערכת שכר מלם –יתרון• יכולת ארגון ודייקנות• יחסי אנוש מעולים; יכולת עבודה בצוות; שירותיות• דיסקרטיות; יושרה• ניסיון בעבודה בסביבה מרובת משימות• יכולת למידה עצמאית• תפיסה מערכתית

- הכנת תלושי שכר- בקרות שכר- טיפול בנוכחות העובדים- דוחות רגולטוריים (חריגה מדיני עבודה, רצף וצבירות חופש וכו')- העברת תשלומים ודיווחים למוסדות בגין עובדים (מס הכנסה ניכויים, ביטוח לאומי, קופות גמל וקרנות השתלמות)- הכנת והפקת דוחות שבועיים, חודשיים ולפי בקשה- קליטת עובדים חדשים בשכר- טיפול בסיומי העסקה ומילוי טפסי 161- טיפול בפתיחות ושינויים בפוליסות של עובדים- תביעות עובדים לביטוח לאומי (מילואים, דמי לידה, אבטלה, תאונות עבודה)- מענה על שאלות עובדים ומנהלים על השכר- תיוק מסמכים בתיקי העובדים בחילן

דרישות התפקיד:

- חשב/ת שכר בעל/ת ניסיון של שנתיים לפחות- יתרון משמעותי- תעודת חשב שכר בכיר מלשכת רואי חשבון- חובה- ניסיון בעבודה עם חילן כולל דוחות אופק – יתרון- אקסל ברמה גבוהה (Vlookup, Pivot)- חובה- ידע בדיני עבודה

לחברה יציבה דרוש/ה חשב/ת שכר דרוש/ה – חשב/ת שכר . התפקיד כולל: חשבות שכר לכ- 300 עובדים , הכנת תלושי שכר חודשיים וטיפול בנושא השכר על כל מרכיביו , קליטת נתונים במערכות, מענה מקצועי לעובדי החברה טלפונית ופרונטאלית, ביצוע גמר חשבון ומתן פיצויים וכספים התנהלות מול חברות הביטוח, ביקורות על טפסי 101, 106, 161 ולרבות טיפול מול ביטוח לאומי במקרי תאונות עבודה ,מילואים ועוד. עבודה במשרה מלאה בימים א'-ד' – 8:00-17:00 יום ה' עד 16:00 (עם נכונות לשעות נוספות במידה ויהיה צורך בימים לפני השכר) העבודה באווירה נעימה במשרדי החברה בפארק ראם .

דרישות התפקיד:

תעודת חשב/ת שכר- חובה תעודת חשב/ת מטעם לשכת רו"ח – יתרון לפחות 3 שנים ניסיון כחשב/ת שכר בחברה ידע וניסיון בעבודה עם תוכנת "הר-גל" שליטה באקסל הבנה בחוקת השכר ובדיני עבודה מוסר עבודה גבוה, שירותיות, יסודיות, סדר וארגון

במסגרת התפקיד:- אחריות על מעגל השכר של העובדים מיום קליטת העובד ועד למועד סיום העסקה- עדכונים שוטפים- עבודת אדמינ' שוטפת- מתן מענה מקצועי וסיוע טלפוני לעובדים- בכפיפות למנכ"ל החברה

דרישות התפקיד:

דרישות התפקיד:- תעודת חשב/ת שכר – חובה- ניסיון קודם בתפקיד דומה לפחות 3 שנים - חובה- אקסל ברמה גבוהה - חובה- נכונות לשעות נוספות וימי שישי במידת הצורך - חובה- ניסיון במערכת מל"ם – חובה.

לחברה באזור יקנעם דרוש/ה חשב/ת שכר- החלפה לחל"ד (עם אופציה)תיאור תפקיד:- תחילת עבודה סוף אפריל, משך עבודה 9 חודשים (עם אופציה)- טיפול שוטף והפקת שכר לכל עובדי החברה (כ- 200 עובדים)- טיפול בקרנות וקופות גמל ופנסיה- קליטת עובדים חדשים ותהליך סיום עבודה (הסכם אישי /קיבוצי/ צווי ההרחבה)- עבודה שוטפת מול הנה"ח של החברה- טיפול שוטף במערכת הנוכחות ומול רשויות: ביטוח לאומי, מס הכנסה וכו'- טיפול בחיובים/זיכויים בשכר, הלוואות, מקדמות, נוכחות, שכר - הפקת דו"חות נוכחות ושכר חודשיים לאתר ולחברת אם בחו"ל- תפעול שוטף במערכת נתוני עובדים בחברת האם (באנגלית).- משרה מלאה, אופציה לגמישות מינימום 80%.- ***תנאים טובים למתאימים/ות***

דרישות התפקיד:

דרישות תפקיד:- ניסיון בתחום- חובה!- לימודי חשבות שכר- חובה!- שליטה בדיני עבודה, חוקי השכר, תוכנות שכר (הרגל) ונוכחות- אנגלית וEXCELL ברמה גבוה

תיאור התפקיד:• עריכה והכנה של דוחות כספיים כולל איחוד דוחות כספיים ודוחות מס• הכנת דיווחים לרשות רגולטורית וגופים ממשלתיים • עבודה מול ריבוי ממשקים בחברה , משרדי רו"ח ומבקר

דרישות התפקיד:

דרישות:• תואר אקדמי אוניברסיטה /מכללה המוכרת ע"י המועצה להשכלה גבוהה בראיית חשבון• רואה /ת חשבון מוסמך /ת• התמחות באחת מחברות ה- five BIG • הכרות עם תקני IFRS • ניסיון של לפחות 4 שנים בארגון כעוזר חשב / חשב / ניסיון במשרד רו"ח גדול ( ברמת סניור בכיר ) • אנגלית ברמה גבוהה • היכרות מערכת ERP SAP – יתרון• היכרות עם המגזר הציבורי - יתרון• אנגלית ברמה גבוהה- יכולת הצגת פרזנטציה גם באנגלית

לארגון רפואי מוביל דרוש\ה רכז\ת פרט ושכר במסגרת התפקיד:טיפול כולל בעובד מקליטתו ועד פרישתו מהארגון כולל טיפול בויסות עובדיםטיפול בעדכונים שוטפים בתחומי כ"א ושכר של העובד (קרנות השתלמות, פנסיה, תנאים סוציאלים ונושאי פרט נוספים)מתן שירות פרונטלי לעובדי בית החוליםביצוע מעקבים שוטפים בנושאי תקן, איוש, קביעות וכדומה כולל הפקת דו"חות לממוניםביצוע מעקב אחר תשלומים וזיכויים, טיפול בהלוואות עובדיםהפקת אישורים שונים לעובדיםביצוע בקרה ומעקב טיפול בברורים בנושא זכאויות שכרהפקת תלושי שכר (בדיקה, הפצה וטיפול בברורים)ביצוע מטלות נוספות בהתאם להוראות הממונה

דרישות התפקיד:

תואר ראשון במשאבי אנוש או במדעי החברה- חובה ניסיון של שנתיים בתחום כח האדם והשכר - חובה ניסיון בהכנת משכורות - חובה תעודת חשבות שכר - יתרון משמעותיהכרה וידע בשימוש במערכות מידע ממוחשבות בתחום כח אדם SAP HRשליטה בתוכנות OFFICEידיעת החוקים, התקנות וההוראות, הסכמי השכר והסכמי עבודההכרה והבנת מרכיבי השכרידיעת השפה העברית על בוריה

•ניהול תהליך השכר מקצה לקצה – כולל הכנת משכורות, דיווחים לרשויות ומעקב אחר זכויות העובדים.•אחריות על מעקב וניהול שעות נוכחות, חופשות ודיווחי מחלה.•עבודה שוטפת מול גורמים פנים-ארגוניים וחוץ-ארגוניים כגון: מחלקת משאבי אנוש, יועצי מס, חברות ביטוח וגופים ממשלתיים.•קליטת חשבוניות, תשלומים, התאמות בנקים וסגירת פקודות שכר במסגרת הנהלת החשבונות.•הפקת דו"חות שכר שוטפים ודוחות ניהוליים במערכת ה ERP•עדכון ויישום שינויים בחקיקה ובתקנות דיני העבודה והביטוח הפנסיוני.

דרישות התפקיד:

•ניסיון של לפחות שלוש שנים כחשב/ת שכר – חובה.• תעודת חשב/ת שכר מוסמך/ת – חובה• הנהלת חשבונות סוג 2 – יתרון • ידע מעמיק בדיני עבודה ובתחום הפנסיה – חובה• שליטה מלאה בתוכנות Office, בדגש על Excel.• יכולת עבודה עצמאית לצד שיתוף פעולה בצוות