DANEL
MAGAZINE

כתבות

איך להצליח לראיון לתפקיד מנהלי משאבי אנוש

איך להצליח בראיון לתפקיד מנהלי משאבי אנוש

ראיון לתפקיד מנהלי משאבי אנוש הוא לא עוד ראיון. זה רגע שמודד אותנו גם כבני אדם וגם כמנהלים – האם אנחנו יודעים להוביל אנשים, לדבר בשפה עסקית, ולחבר בין צרכים של עובדים לבין יעדים של הנהלה.

בואו נדבר על זה בגובה העיניים: מה באמת רוצים לשמוע מאיתנו, איך עונים לשאלות קשות, ואיך נצא מהחדר עם תחושה שנתנו הופעה של אלופים.

vertical slice
HRBP
טכניקות Agile ו-Sprint

ככה זה מרגיש לעבוד איתנו

"בדנאל אני מרגישה צומחת - מקצועית ואישית. כל יום הוא הזדמנות ללמוד משהו חדש ולהיות חלק מצוות שמעריך עשייה. המקצועיות והאווירה המשפחתית עושה את כל ההבדל!"
– שלי, רכזת גיוס והשמה
"דנאל הצעד הראשון לקריירה מפוארת בתחום המשאבי אנוש."
– איתן מרום, רכז גיוס
"דנאל הצעד הראשון לקריירה מפוארת בתחום המשאבי אנוש"
– מיכל לוי, רכזת גיוס והשמה
"דנאל עבורי מהווה בית חם, שנתן לי את ההזדמנות לחבר בין הידע האקדמי לבין היישום המעשי בעולם העבודה, תוך למידה מתמדת, התפתחות אישית וצמיחה מקצועית."
– ירין, רכזת גיוס
"כשמבינים שאנשים הם הלב הפועם של הארגון ולא רק משאב, מגיעים לגיוס אמיתי, איכותי ומוצלח."
– דניז בויקנסקי, רכזת גיוס בכירים
"דנאל הצעד הראשון לקריירה מפוארת בתחום המשאבי אנוש"
– מנאר חלבי, רכזת שילוב עובדים עם מוגבלויות
"הקליטה שלי בדנאל הייתה קלה ונעימה - הרגשתי שמקבלים אותי בזרועות פתוחות כבר מהיום הראשון."
– רחל כרמי, רכזת גיוס והשמה
"הקליטה שלי בדנאל הייתה קלה ונעימה - הרגשתי שמקבלים אותי בזרועות פתוחות כבר מהיום הראשון."
– טלי אלמליח, רכזת גיוס
"אוזן קשבת ותמיכה מקצועית לאורך כל הדרך, ולפני הכל מקום של אנשים."
– פז קנדרו, רכז גיוס
"לזהות את נקודות הכוח והמוטיבציה - ולייצר הזדמנות תעסוקתית שמקדמת צמיחה ושיקום."
– שני כושר, רכזת גיוס ושילוב אנשים עם מוגבלויות
"הגישה האישית והמקצועיות עשו את כל ההבדל."
– עדן לאון פדאל, רכזת גיוס
"בתפקידי אני מלווה בעלי מוגבלויות ונכי צה"ל בדרכם להשתלבות בתעסוקה - זו שליחות אמיתית שממלאת אותי סיפוק וגאווה בכל יום מחדש."
– עדן אמסלם, רכזת גיוס ושילוב אנשים עם מוגבלויות

טיפים וכתבות